Система мотивации энергетиков Опции

[NNM]

Добрый день!
Работаю главным энергетиком завода.
В моей системе мотивации 10% от заработной платы завязаны на соблюдении бюджета по расходу ТЭР и воды.
Т.е. норма расхода на выпуск ед.продукции + норма расхода на бытовые нужды, должны быть меньше ,либо равна бюджетным показателям.(общая сумма в денежном выражении (ЭЭ, ТЭ, вода)).
Но ежемесячно возникают объективные факторы, которые способствуют увеличению потребления энергоресурсов и которые не были учтены в нормах(например, накопление недовыпущенной продукции).
Каждый месяц приходится выяснять отношения с плановым отделом, объясняя причины перерасхода, иначе весь отдел главного энергетика не получает 10% от зарплаты.
Коллеги, поделитесь как у вас на предприятии устроена и работает система мотивации энергетиков.

Сообщение отредактировал NNM - 5.2.2018, 8:23

[NNM]

Добрый день!
Работаю главным энергетиком завода.
В моей системе мотивации 10% от заработной платы завязаны на соблюдении бюджета по расходу ТЭР и воды.
Т.е. норма расхода на выпуск ед.продукции + норма расхода на бытовые нужды, должны быть меньше ,либо равна бюджетным показателям.(общая сумма в денежном выражении (ЭЭ, ТЭ, вода)).
Но ежемесячно возникают объективные факторы, которые способствуют увеличению потребления энергоресурсов и которые не были учтены в нормах(например, накопление недовыпущенной продукции).
Каждый месяц приходится выяснять отношения с плановым отделом, объясняя причины перерасхода, иначе весь отдел главного энергетика не получает 10% от зарплаты.
Коллеги, поделитесь как у вас на предприятии устроена и работает система мотивации энергетиков.

Сообщение отредактировал NNM - 5.2.2018, 8:23