Концессия терпит крах, Прошу совета у руководителей Опции

[Машинист]

Уважаемые коллеги, прошу совета.
С 2013 года работаю в проектно- монтажной организации, пришёл на относительно ничего не значащую должность инженера теплоэнергетика, делал проекты, потом пошёл на монтаж, надо было подменить ребят на период учебы, руководил участками, объектами. Стало получаться постепенно. Сейчас главный инженер в организации. До 14 года шёл относительно стабильный поток объектов, крутились деньги, сложился толковый коллектив, менялись по графику бригады на стройках, закрывались объёмы, люди получали деньги. В 13-14 годах была построена собственная база и сделана главная стратегическая ошибка: вместо приобретения необходимой для дальнейшего развития техники куплена линия по производству газобетонных блоков, которая по сей день толком не работает и ничего кроме убытков не приносит. С 15 года идём вразнос, руководитель , а он у нас единоличный, берёт объекты, которые ему и нам откровенно не по зубам, пока осваиваемся, упускаем сроки, ухудшаются условия работ, начинаются штрафные санкции. Так, монтаж, который по графику должен заканчиться в октябре-ноябре, уходит в зиму и обрастает никому не нужными особенностями, вроде лазить по обледенелым конструкциям под 20 метров высотой, красить их во льду, снегу, и тому подобное. Не хватает людей, часть народа ушла. Оставшиеся не получают обещанных денег и расхлябались, уходят на халтуры, в отпуска, работы стоят, проблемы набегают как снежный ком.
Дважды на личном ресурсе по мере сил вытаскивал объекты более-менее в срок, а нынче получаю опять ту же самую историю - ремонт металлоконструкции, график по покраске был в августе, край в сентябре, настаёт декабрь. Люди бунтуют и на леса зимой больше лезть не хотят, зарплаты висят по месяцу-два, объект оборонный. О чем директору недвусмысленно напоминалось письмами, под роспись, начиная с июля. На данный момент с объектом остаюсь в качестве ответственного руководителя работ один на один, и приходят нехорошие мысли, а не бросить ли всё это к чёртовой матери? Сколько можно биться лбом об стену, может быть, где-то рядом есть дверь?
Общался с другими организациями, живётся туго, говорят, всем. Но все барахтаются, работают сверхурочно, пашут в выходные, подбирают объёмы по мелочи. Мы же до конца делаем вид, что всё по плану, и похоже, план этот скоро сработает. И будет полная жопа. Хотя, куда уж полнее.
Простаивает дорогущая лизинговая техника, валяются по базе нереализованные неликвиды от прошлых объектов. Чертополох блин растёт вокруг. Смотреть больно, и противно. И уходить, бросать всё - жалко, направление-то живое, подходящее.
Как расшевелить чёртову контору, основательно прогнившую сверху донизу?

[Машинист]

Уважаемые коллеги, прошу совета.
С 2013 года работаю в проектно- монтажной организации, пришёл на относительно ничего не значащую должность инженера теплоэнергетика, делал проекты, потом пошёл на монтаж, надо было подменить ребят на период учебы, руководил участками, объектами. Стало получаться постепенно. Сейчас главный инженер в организации. До 14 года шёл относительно стабильный поток объектов, крутились деньги, сложился толковый коллектив, менялись по графику бригады на стройках, закрывались объёмы, люди получали деньги. В 13-14 годах была построена собственная база и сделана главная стратегическая ошибка: вместо приобретения необходимой для дальнейшего развития техники куплена линия по производству газобетонных блоков, которая по сей день толком не работает и ничего кроме убытков не приносит. С 15 года идём вразнос, руководитель , а он у нас единоличный, берёт объекты, которые ему и нам откровенно не по зубам, пока осваиваемся, упускаем сроки, ухудшаются условия работ, начинаются штрафные санкции. Так, монтаж, который по графику должен заканчиться в октябре-ноябре, уходит в зиму и обрастает никому не нужными особенностями, вроде лазить по обледенелым конструкциям под 20 метров высотой, красить их во льду, снегу, и тому подобное. Не хватает людей, часть народа ушла. Оставшиеся не получают обещанных денег и расхлябались, уходят на халтуры, в отпуска, работы стоят, проблемы набегают как снежный ком.
Дважды на личном ресурсе по мере сил вытаскивал объекты более-менее в срок, а нынче получаю опять ту же самую историю - ремонт металлоконструкции, график по покраске был в августе, край в сентябре, настаёт декабрь. Люди бунтуют и на леса зимой больше лезть не хотят, зарплаты висят по месяцу-два, объект оборонный. О чем директору недвусмысленно напоминалось письмами, под роспись, начиная с июля. На данный момент с объектом остаюсь в качестве ответственного руководителя работ один на один, и приходят нехорошие мысли, а не бросить ли всё это к чёртовой матери? Сколько можно биться лбом об стену, может быть, где-то рядом есть дверь?
Общался с другими организациями, живётся туго, говорят, всем. Но все барахтаются, работают сверхурочно, пашут в выходные, подбирают объёмы по мелочи. Мы же до конца делаем вид, что всё по плану, и похоже, план этот скоро сработает. И будет полная жопа. Хотя, куда уж полнее.
Простаивает дорогущая лизинговая техника, валяются по базе нереализованные неликвиды от прошлых объектов. Чертополох блин растёт вокруг. Смотреть больно, и противно. И уходить, бросать всё - жалко, направление-то живое, подходящее.
Как расшевелить чёртову контору, основательно прогнившую сверху донизу?