Концессия терпит крах, Прошу совета у руководителей Опции

[HeatServ]

Ну или ходу оттуда, "пока не началось"

У Лёвы не бывает или/или. Он в прошлой жизни флотоводец и отучить его тонуть вместе с кораблём невозможно.

[HeatServ]

Ну или ходу оттуда, "пока не началось"

У Лёвы не бывает или/или. Он в прошлой жизни флотоводец и отучить его тонуть вместе с кораблём невозможно.

[Машинист]

Ъ, а я всё думаю, чего это воды-то боюсь???
А вон оно что, оказывается.

[Skaramush]

Нельсона укачивало до выворачивания. Во время боя рядом с ним ведро на палубу ставили. И ничего. Водил и руководил.
...Правда, ногу, руку и глаз потерял...

[vsklokoch]

...Правда, ногу, руку и глаз потерял...

Славненькая у Льва перспективочка!



Сообщение отредактировал vsklokoch - 1.12.2017, 16:44

[инж323]

не, хоть и этих частей тела у человеков по 2 т.е. при потре один то все одно останется, но как то удручающе. может и впрям чувствуя в себе силы сменить ранг своего положения( учредитель и гендир) нести гордо флаг своих убеждений и организаторских ( и прочих) способностей ? че блин за чужую контору спасая сражаться, ты в ней наемник, что даже на войне имеет свои характерные отличия( за Родину сражаешься или за деньги, пусть даже и добросовестно)

[jota]

за Родину сражаешься или за деньги, пусть даже и добросовестно

Есть ещё такая штука как амбиция.
Доргого стоит....

[экспорт]

прочитав данную тему
небось главный шишка удивится:

оказывается кто-то героически сражается
за фирму втихомолку

[инж323]

прочитав данную тему
небось главный шишка удивится:

оказывается кто-то героически сражается
за фирму втихомолку

с какой то выдуманной проблемой, создавая препятствия для осуществления задуманного или вдруг пошедшего таким образом процесса выгодного хозяину. вполне м.б.
вот откуда у наемного сотрудника, даже ГИ, инфа в необходимом объеме для принятия какого то решения к тому же не входящая в круг его обязанностей?

[jota]

вот откуда у наемного сотрудника, даже ГИ, инфа в необходимом объеме для принятия какого то решения к тому же не входящая в круг его обязанностей?

Как гребец на галере, чувствует, что тонет, не капитан и точно не знает.... единственное, что может это быстрее грести....

[Гость_канавостроитель_*]

Ой, да. Машинист, я совсем забыл добавить. Коренной затык, из-за которого уже уйма контор погорела или в чужих стримах служит.
Справедливость.
Это та кнопочка, которую нам ещё в дет.саде вживляют. А потом, долго и нудно активируют.
Так вот нет никакой такой справедливости.
Эту кнопочку надо просто изблевать. Раз. И навсегда.
Вот теперь точно - вперёд и на танки!
Теперь страха воды уже не будет

Сообщение отредактировал канавостроитель - 1.12.2017, 19:33

[Vano]

И гроб он с собой возил на корабле.

[HeatServ]

Ой, да. Машинист, я совсем забыл добавить. Коренной затык, из-за которого уже уйма контор погорела или в чужих стримах служит.
Справедливость.
Это та кнопочка, которую нам ещё в дет.саде вживляют. А потом, долго и нудно активируют.
Так вот нет никакой такой справедливости.
Эту кнопочку надо просто изблевать. Раз. И навсегда.
Вот теперь точно - вперёд и на танки!
Теперь страха воды уже не будет

Ничего подобного. Наша контора занимается исключительно этим почти десять лет. Те, кто к нам пришли - пришли надолго. Невозможно что-то долговременное без справедливости, особенно у нас с стране, где справедливость имеет уровень генетического заболевания.
Своевременная выплата З/П это критерий номер раз. Если критерий номер раз нарушен, то это уже не контора, это ъ-ский цирк. И если подымать контору, то начинать надо с этой очень простой вещи, остальное люди сделают сами.

[Гость_канавостроитель_*]

И гроб он с собой возил на корабле.

Ну-ну... Нельсон молодец. Что тут можно сказать.

Ничего подобного. Наша контора занимается исключительно этим почти десять лет. Те, кто к нам пришли - пришли надолго. Невозможно что-то долговременное без справедливости, особенно у нас с стране, где справедливость имеет уровень генетического заболевания.
Своевременная выплата З/П это критерий номер раз. Если критерий номер раз нарушен, то это уже не контора, это ъ-ский цирк. И если подымать контору, то начинать надо с этой очень простой вещи, остальное люди сделают сами.

Есть уйма примеров, когда люди, сидя на стабильно выплачиваемой зарплате размером с о-го-го, умудрялись развалить самые отлаженные механизмы. Так что зарплата, это конечно один из многих признаков стабильной конторы. Но никак не гарант.
А вот соблюдение границ своих столов, это уже другое дело.
Ну и приятие того положения, что нет никакой такой справедливости. Это уже к вопросу о здоровой амбициозности

Сообщение отредактировал канавостроитель - 1.12.2017, 20:09

[HeatServ]

Есть уйма примеров, когда люди, сидя на стабильно выплачиваемой зарплате размером с о-го-го, умудрялись развалить самые отлаженные механизмы. Так что зарплата, это конечно один из многих признаков стабильной конторы. Но никак не гарант.

Ещё какой гарант, дружище. Ты пойдёшь работать в организацию, где з/п затормаживают? Пойдёшь. Если ты не специалист, а так. А специалиста надо поймать в мутной реке, его надо обучить, к нему надо найти подход и подойти, надо ему деньги платить, а только потом с него что-то требовать.
Когда у нас не было денег на з/п мы брали кредиты, на себя, на частное лицо.
Но мы так устроены изначально, что никакого спокойствия никогда не будет, всё в режиме диспетчерской службы, в ожидании аварии.

[Гость_канавостроитель_*]

Хорошо хорошо. Тут вот Йота опытом делился. Вот и я тебе скажу, что в своё время, чуть больше десяти лет отработал в конторе на высокой стабильной зарплате. Это когда за столом работал. И несмотря на свою "а-ах образцовую финансовую дисциплину" эта контора благополучно загнулась. Загнулась только потому, что когда пришло время измениться, хозяева её решили, что не надо изменяться. А если точнее, то они вообще ничего не решили. И ничего их не спасло. Ни наработанные связи, ни финансовая дисциплина, ни т.д и ни т.п.
Контора тихо сошла на нет, де-факто. Хотя и существует по сей день, де-юре.
Но её нет.
То-есть, вот она есть!
Но её нет.

А зарплаты там наверняка до сих пор стабильно платят.

Сообщение отредактировал канавостроитель - 1.12.2017, 20:44

[HeatServ]

Хорошо хорошо. Тут вот Йота опытом делился. Вот и я тебе скажу, что в своё время, чуть больше десяти лет отработал в конторе на высокой стабильной зарплате. Это когда за столом работал. И несмотря на свою "а-ах образцовую финансовую дисциплину" эта контора благополучно загнулась. Загнулась только потому, что когда пришло время измениться, хозяева её решили, что не надо изменяться. А если точнее, то они вообще ничего не решили. И ничего их не спасло. Ни наработанные связи, ни финансовая дисциплина, ни т.д и ни т.п.
Контора тихо сошла на нет, де-факто. Хотя и существует по сей день, де-юре.

Это Питер, там это было можно до скачка евробаксов. Вы там потому что жировали знатно. Любая контора приносила мало-помалу зелени. Потом всё накрылось. И вот мы тогда и возникли, когда всё нахрен накрывалось, работали по вечерам, ночам, за так, за идею. За опыт, который сами на себе за себестоимость п(р)оверяли. Я потом напишу как-нибудь про это всё. Интересно было.
Но контора, где руководитель сознательно не платит з/п, обречена. Кадры решают всё. И - да, незаменимых людей нет, но пока меняешь, тебя сожрут.
Если ты занимаешься замешиванием кизяка на солому - да, можно заменить, и незаменимых нет. Но когда тебе надо инженера, то...

Сообщение отредактировал HeatServ - 1.12.2017, 21:08

[Гость_Blade runner_*]

"Мне нравится фирма и то что чем она занимается и то чем я занимаюсь, на я считаю руководство неэффективным, которое следует заменить. " что то мне это напоминает.
....................
Масштабируйте фирму до размеров государства и еще раз обдумайте с тех же позиций.

Сообщение отредактировал Blade runner - 1.12.2017, 21:15

[HeatServ]

"Мне нравится фирма и то что чем она занимается и то чем я занимаюсь, на я считаю руководство неэффективным, которое следует заменить. " что то мне это напоминает.
....................
Масштабируйте фирму до размеров государства и еще раз обдумайте с тех же позиций.

Сильная мысль.
Но орфография и пунктуация ниже плинтуса. Молите всех своих богов, чтобы я однажды не стал модератором. Иначе тут будет твориться страшное.

Сообщение отредактировал HeatServ - 1.12.2017, 21:27

[Гость_канавостроитель_*]

Это Питер, там это было можно до скачка евробаксов. Вы там потому что жировали знатно. Любая контора приносила мало-помалу зелени. Потом всё накрылось. И вот мы тогда и возникли, когда всё нахрен накрывалось, работали по вечерам, ночам, за так, за идею. За опыт, который сами на себе за себестоимость п(р)оверяли. Я потом напишу как-нибудь про это всё. Интересно было.
Но контора, где руководитель сознательно не платит з/п, обречена. Кадры решают всё. И - да, незаменимых людей нет, но пока меняешь, тебя сожрут.
Если ты занимаешься замешиванием кизяка на солому - да, можно заменить, и незаменимых нет. Но когда тебе надо инженера, то...

Нуу... Вообще-то я оттуда ушолъ в 2001 году... За плечами был только кризис 98. Удар был конечно ещё тот!.. но ничего, пережили...
Повторяю, контора не от кризиса загнулась. В смысле, не от внешнего

Сообщение отредактировал канавостроитель - 1.12.2017, 21:30

[Гость_Blade runner_*]

Сильная мысль.
Но орфография и пунктуация ниже плинтуса. Молите всех своих богов, чтобы я однажды не стал модератором. Иначе тут будет твориться страшное.

А к себе это будет применимо ? А то тоже, мягко говоря, не эталон.

Сообщение отредактировал Blade runner - 1.12.2017, 21:43

[Машинист]

Коллеги, я не желаю в теме срача, это раз, и сериала - два. Все отзывы внимательно прочитаны и поняты. Что-то, вероятно, перечтём повторно, и даже не единожды. Ещё раз спасибо.
С уважением.
Прошу модератора закрыть тему.

[andrey R]

ок