проектировщикам ОВК, когда вы ищите работу... Опции

[Гость_Dim-klimat_*]

Надеюсь на вашу искренность

[Гость_Dim-klimat_*]

Надеюсь на вашу искренность

[Гость_Guest_*]

Вообще-то, не хватает ещё одной позиции - совпадение взглядов руководства фирмы с твоими по принципиальным вопросам...

[CAM]

Однозначно не ответишь, при ее выбору подходишь серьезно и пытаешся найти такую, что бы совмещались все хорошие качества

[Paul]

я как раз собираюсь менять место работы и буду выбирать по принципу «возможность повышения профессионализма».
Карьерный рост и крупность компании меня пока не интересуют. Но если на новом месте будет еще и возможность зарабатывать хорошие деньги, то я точно не убегу в первый год или два.
Хотя, конечно, много различных факторов: командировки, коллектив, строгие порядки, долбанный военкомат и т.д. Всего не предвидишь...

[dron]

Хотя, конечно, много различных факторов: командировки, коллектив, строгие порядки, долбанный военкомат и т.д. Всего не предвидишь...

Строгие порядки это хорошо или плохо?
На мой взгляд, при творческой работе особого порядка быть не должно

[Гость_ss.23_*]

Тут надо смотреть, кто ищет работу...
Если скажем проектировщик, то ему по большому счёту "по барабану" какой там коллектив (было бы с кем посоветоваться, и ладно; ну, и девочки, чтобы красивые и любезные сидели на рецепшен). Ему главное, что бы обеспечили нормальное, удобное рабочее место (Пентиум четвёртый, 3,5 ГГц, 120-200 Гб жёсткий диск (точнее -два жёстких диска), пишущий DVD-привод, память 512 Мб, видео-память 128 Мб, монитор 22-23", мышь маленькая оптическая, флешка 1-2 Гб с удлинителем, выделенная линия Интернета, плоттер А1, рулонный цветной, стол большой Г-образный, стул итальянский за 240-300 евро удобной формы и с жёсткой обивкой и пр.), что бы офис был "евро", чтобы (между прочим - без шуток) в туалет не срамотно было заходить (а то российская привычка, всё отделают по последнему слову, а туалет - это так, второстепенное, перебьются), чтобы проезд был удобный, чтобы кафе было рядом с изысканными бизнес-ланчами и приятными официантками и хорошей музыкой, чтобы руководство не вставляло "палки в колёса" и не мешало работать, творить, чтобы поменьше было давление, принуждение идти на всякого рода компромиссы, нарушения и ухудшения с целью удешевления, чтобы поменьше дёргали "текучкой" и поменьше отвлекали от основной деятельности, чтобы тишина была (и чтобы музыкальный центр стоял с хорошим набором джаза и вокала), и вообще - чтобы поменьше народу мельтешило в офисе (в идеале - чтобы никого не было), чтобы внимание было со стороны руководства и верная оценка творческой работы (лучше в баксах)...

[Гость_ss.23_*]

Да, и причём здесь карьерный рост? Если ты занимаешься руководящей работой, то ты уже не полноценный проектировщик. Что-то одно: или ты хороший специалист, или хороший организатор (это не значит, что организатор не должен быть специалистом, но как говорится: Богу - богово, а кесарю - кесарево)...
Точно также величина компания не играет роли (главное - чтобы не однодневка была, серьёзная, надёжная, с хорошей репутацией, и руководство - не последние специалисты в профильной области). Гораздо важнее, чтобы объекты были интересные, разнообразные, лучше - неординарные и не мелочь...

[Paul]

На мой взгляд, при творческой работе особого порядка быть не должно

Согласен

Строгие порядки это хорошо или плохо?

С другой стороны, если строгие порядки компенсируются высокими и "белыми" заработками, тогда есть о чем задуматься

[Гость_Dim-klimat_*]

Странно, но когда ко мне на собеседование приходят проектировщики, то чаще всего показатель "территориальное расположение" стоит для них если не на первом, то на втором месте после зарплаты....а в моём опросе этот показатель вообще на нуле
Парадокс...... :wacko:

[Гость_lev4_*]

Dim-klimat
Вам что на дубровке заняться больше нечем, кроме опросов

[Гость_Dim-klimat_*]

lev4, да нет, почему же, заняться то есть чем.....например, найти нормальную высокооплачиваемую работу, для нормального, грамотного спечиалиста по ОВК, который потом перезвонит и скажет нам "спасибо"...а если специалист "никакой", а амбиций вагон, так ему у нас и делать нечего...
А чем собственно вам не нравятся наши опросы? Участвовать в них или нет - личное дело каждого...Для нас, например результаты таких опросов важны, т.к. они помогают лучше понять специалистов с которыми мы работаем.
Вот так-то...

[Таль]

Для меня - главное территориальное расположение. Время проектировщика - дорого. А когда приходится на дорогу от дома до работы, от работы до объекта (тов) и обратно тратить по ДЕВЯТЬ! часов в день - такая работа, если она самая интересная с обожаемым коллективом и высоченной зарплатой с нашими Московскими транспортными возможностями становится на фиг не нужна, когда приезжаешь домой в 1 ночи, а в 5 выдвигаться обратно! Ни ноутбук, ни авто, ни возможность ознакомления с технической литературой в дороге и банальной компенсацией сна в дороге - не помогают!

[Гость_sunOV_*]

Недавно поменял работу и по сему могу сказать следующее. Здесь сложно опираться на какую-то одну категорию. Лично у меня всегда выбор места работы происходит на каком-то полуинтуитивном уровне. Естественно, с чем-то приходится мириться. И немаловажую роль здесь еще играет отношение руководства компании к своим подчиненным. Вообщем, тут долго можно растекаться мыслью по древу...