Разговоры о работе, о начальстве, о чем угодно... Опции

[tuguzak]

...Это даст вам преймущество перед работодателем в том, что у вас есть запасной вариант, а у него ещё нет...

+ стопитсот

...на ХаХа.ру свою резюмеху и не выключал ни разу, а на собеседования хожу тока по приглашению

[tuguzak]

...Это даст вам преймущество перед работодателем в том, что у вас есть запасной вариант, а у него ещё нет...

+ стопитсот

...на ХаХа.ру свою резюмеху и не выключал ни разу, а на собеседования хожу тока по приглашению

[Странная Белка]

У меня на стройке развозка, поэтому хошь- не хошь в 9 я как штык на работе. Уехать из этого леса раньше 18-00 тоже не на чем. Еще у нас каждое утро зарядка, обед по расписанию. Оплата у меня по контракту почасовая и овертаймы не предусмотрены, поэтому рабочий день четкий до неимоверности. С любовью к свободному графику на стройку лучше работать не ходить.

[tuguzak]

Я свободные не зря в кавычки взял

Дык и я кавычек Ваших не убрал

Ваще пол-года на дому работал (по сценарию №1) - понравилось знаете ли...ищу такую фирму тока с заказами и заказчиками в очереди

[Рыж]

Ну блин, на стройке я вообще с 8 сижу обычно... и до посинения...

[Vict]

Поэтому правило 1: устроившись на работу, освоившись сразу начинайте искать контакты и варианты для смены места работы.

а смысл тогда устраиваться на работу?
Еще нюанс - лично я когда вижу в трудовой "летучего голландца"...- то сразу отпускаю его в свободное плавание

[Странная Белка]

Ну блин, на стройке я вообще с 8 сижу обычно... и до посинения...

Когда у меня внутрянка пойдет, я тоже посинею.Сейчас пока только вялотекущие НВК. Одна я надзор на все инженерные системы.

[Vict]

Ваще пол-года на дому работал (по сценарию №1) - понравилось знаете ли...

...в смысле - грабли?

Сообщение отредактировал Vict - 4.8.2009, 17:13

[Vitori]

Поэтому правило 1: устроившись на работу, освоившись сразу начинайте искать контакты и варианты для смены места работы. Это даст вам преймущество перед работодателем в том, что у вас есть запасной вариант, а у него ещё нет...

Вот у моего знакомого его директор увидел на сайте его резюмеху с поиском работы и сразу уволил...

[jota]

а смысл тогда устраиваться на работу?

Никакого....
Имел ввиду не прыгать с места на место, а вкус отрабатывать и нюх не терять...

[Vict]

Имел ввиду не прыгать с места на место, а вкус отрабатывать и нюх не терять...

...если грабли нюх не отобьют...

[tuguzak]

С любовью к свободному графику на стройку лучше работать не ходить.

Мы с Вами о разных "свободных графиках" говорим и о разных работах...У меня друг рукпроектом работает на стройке с 8-ми и приезжает после 9-ти домой. Дык и зп у него другая планирует ипотеку за пять лет закрыть.

И я так работал, мотаясь с объекта на объект по сервису по стройкам (не на стройках на одном месте с горячим чайничком под боком), тока не в тех фирмах видно работал - про ипотеку можно было даже не мечтать. А, по сему если за те же деньги можна рисовать чёрточки на пасьянс машине перефразирую рекламу - "зачем перетруждаЦа?"

...в смысле - грабли?

Не-э-э, теперь деньги вечером, а стулья утром. На вопрос а можно ли сначала стулья? Отвечаю - можно, но деньги вперёд

[jota]

Вот у моего знакомого его директор увидел на сайте его резюмеху с поиском работы и сразу уволил...

И правильно сделал, потому что ваш знакомый оказался дураком. А с дураком дела иметь опасно. Есть поговорка: Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.....
Я, когда имел ввиду постоянный поиск вариантов, совершенно не о том, что надо менять место работы или афишировать свои поиски. Хорошего спеца сами находят, вообще-то....
Я имел ввиду - быть в курсе о потребностях специалистов, о котировке, заводить связи и личные контакты.....Иметь стратегические варианты на случай...........далее перечисление случаев и т.д.

...если грабли нюх не отобьют...

Особенно если ручка грабель лежала в свежем дерьме...

Сообщение отредактировал jota - 4.8.2009, 17:26

[tuguzak]

Вот у моего знакомого его директор увидел на сайте его резюмеху с поиском работы и сразу уволил...

Тут дело то какое...если б начальство хотело дык и уволило бы, но ведь не может получаеЦа.

На той работе (по сценарию №2) всякие рекрутёры звонили дык я и не шхерился по коридорам с телефоном - при всех так и говорил, что ищу работу и пока сам заяву не написал - не увольняли.

И рад был бы работать, но "где же деньги?" До увольнения написал заяву, что не на что ездить на работу готов работать на дому - дали денег... на трамвай

[Vict]

Хорошего спеца сами находят, вообще-то....

+100

[jota]

И рад был бы работать, но "где же деньги?"

Кончились....

[Гость_Сфинкс_*]

Дали денег на трамвай? У Вас теперь есть личный трамвай?
Про время приходов/уходов на/с работы: хорошо работается по Секундомеру: 480 минутный рабочий день.

[AAANTOXA]

а смысл тогда устраиваться на работу?
Еще нюанс - лично я когда вижу в трудовой "летучего голландца"...- то сразу отпускаю его в свободное плавание

да это бесконечная тема ...
- естессно что для работодатель стремится к работнику который не спит, не ест и в туалет не ходит , при этом знает и умеет все , работает как Стаханов , денег не просит и рот открывает только тогда когда его чтото спрашивают...
- естессно что работник ищет работодателя такого, чтобы на работу вообще можно было не ходить, а деньги только с карточки снимать и все ...
---
естессно что каждый глумливо посмеивается когда видит перед собой экземпляр не соответствующий его идеалам ... (в данном случае человек часто меняющий работу, не желающий сидеть поуши в грязи и ждать с моря погоду естессно не является тем самым безвольным стахановым...)
---
вообще очень печально то что бизнес в принципе не терпит хороших человеческих качеств. они просто лишние. более того даже вредные в плане получения прибыли (за доброту денег не платят). Поэтому чем выше начальник, тем больше вероятность, что он скатина поганая (хитрая, алчная, энергичная, подлая, наглая, безпринципная, безчеловечная тварь). Крайне редко встречаются исключения что хороший человек смог занять высокий (в той или иной степени) руководящий пост.
соответственно задача руководителя - получить максимум эффективности - работника будут
дрючить. чтобы он выдавал эту самую максимальную эффективность.
дрючат все в меру cвоего ума . у когото хватает ума на пропускную систему , на доносы , запреты , тотальный контроль, отчеты по 2 раза в день и тд и тп .
если есть удачное сочетание ума и хоть какой-то человечности то все более свободно.
соответственно сотрудники подбираются под каждую из систем. терпилам делать нечего в "свободном" коллективе - они не поймут правил. А свободолюбцам не вытерпеть ту атмосферу в которой спокойно сидят терпилы...
---
ну и + то что Инж сказал. это нужно постоянно и четко понимать. то что начальнег создал бизнес не для того чтобы мне ЗП платить, или корпоративным обедом кормить ... а чтобы СЕБЕ ЗП платить !!! А я для него просто неизбежные эксплуатационные расходы на пути получения своей ЗП. И он стремится минимизировать эти расходы при этом максимизировать свою ЗП . Балансируя в этих стремлениях и живет. Каждый в меру своего умения.
----------------------
поэтому слова Инжа о том что нужно любить свое дело очень правильны но...
видал я эту работу короче ))))

[tuguzak]

...хорошо работается по Секундомеру: 480 минутный рабочий день.

Хорошо работаеЦа када есть работа, и за неё идёт адекватная оплата - остальное развод и лирика про корпоративное мЫшление

Идеальный вариант - сдельщина, тада ни какие секундомеры не нужны: есть работа, есть деньги и их по-любому хочеца получить быстрее, ну как ни крути. А, вот выдача аванса стимулирует работодателя не подкидывать зряшную работу...типа посчитай, прикинь, попробуй меня убедить. Для этого есть ГИПы пущай отрабатывают свой хлеб

[Гость_Сфинкс_*]

Не забывайте про зарплату: в слащаво свободной конторе дадут 15тыс.руб./месяц, а в жестко упорядоченной конторе дают 12тыс.руб./неделю. Ощутили разницу?
Тугузаку: сдельщина? Ой ли? Для воображаемой сдельщины исполнителю надо знать Стоимость и Сроки именно этой работы, дабы обеспечить себе любимому еженедельный стабильный Оклад.

Сообщение отредактировал Сфинкс - 4.8.2009, 18:00

[инж323]

Вот с сдельщиной тоже варианты: Ребяты, вот работа, вот с неё сумма некоторая.Хотите как на обеды её себе берите,хотите как З\п, хотите билетами холявными на отпуск, как хотите, можно и оплатой работы в выходные, без разницы.Вот сумма с этой работы и все.Выбирайте.И не надо следить и контролировать детали хода и участие каждого- мне по барабану- команда сделала в срок,за этот срок заработала вот эту сумму.А меж собой как скажите, так и распишем каждому, или как скажут ваши лидеры или начальники- хозяину все равно, он получил сделаную вовремя работу и отдает за неё деньги.Коллектив сам себе пусть критерии устанавливает.Могут по числу ходок в курилку, на больничный, опоздания, пораньшеуйти, пасьянс больше всех играл, на форуме сидит цельный день, а я самую важную и умную часть проекта сделал- сами себе правила установить, как угодно.

[tuguzak]

в слащаво свободной конторе дадут 15тыс.руб./месяц...

Ну, примерно та цифра до которой щаз всех хотят опустить, с кем не поговорю - везде прессуют

ЗЫ
Поэтому ничего не остаёЦа как знать цену себе любимому

[jota]

Инж популярно расписал принцип подряда....

[tuguzak]

Инж популярно расписал принцип подряда....

Абсолютно согласен, на мой взгляд это и есть самое правильное построение процесса

[Гость_Майкл_*]

Ну, примерно та цифра до которой щаз всех хотят опустить, с кем не поговорю - везде прессуют

Что, правда около 15?

[tuguzak]

Что, правда около 15?

Не поддаюсь - меняю работы...

А, люди сидят и пашут - потому что кредитов у фирмы набрали стока шо и деваться не куда, директор легко их может отпустить...тока должок отдать надоть - попали люди

[tuguzak]

Вот у моего знакомого его директор увидел на сайте его резюмеху с поиском работы и сразу уволил...

Либо директор последователь идей от ув. Vict либо одно из двух...

...когда вижу в трудовой "летучего голландца"...- то сразу отпускаю его в свободное плавание

Интересно, какой срок Вы нарезали чтоб заклеймить кого-либо "летуном"? месяц, два, пол-года - год?

Вам Хаерщики напели такую стратегию? И Вы её считаете 100%-верной?

Вы берёте "летуна-студента" или готового спеца и хотите чтоб он на вас работал долго и счастливо...наверно сразу квартиру ему даёте или зарплату такую, чтоб банки за ним в очередь выстроились и начали ипотеку наперебой подешевле предлагать...

Уже писал в этой теме - повторюсь: у меня исчисление простое - государство меня учило 5 лет бесплатно (читаем народ своими налогами) и экономисты просчитали, что для того чтоб я отдал долг со мной надо подписать контракт на 5 лет. Я долг отдал честно и отслужил от звонка до звонка в степях Казахстана. Теперь ни кому и ни чего кроме как своим родителям - не должен.

Хотите научить своего работника? Послать на 2 месяца повысить квалификацию, подпишите с ним учебный договор, что он должен будет проработать после этого обучения не менее 2-х месяцев. Повышение квалификации сотрудника в Ваших интересах - он потом за эти два месяца отобьёт Вам эти бабки, а вложение в него Вы повесите перед налоговой как недополученная прибыль. И всё, все довольны и всё симметрично...или у Вас ув. Vict имеются другие мысли? Поделитесь пожалуйста.

Наёмник на то и работу берёт, чтоб её сделать, получить бабки и искать другую работу...не можете дать работу - нефиг нищету держать у себя в креслах перед мониторами.

А, можете - заплатите достойно за выполненную работу и если голяк наступает скажите честно типа "ребята в ближайшее время ничо не предвидиЦа рад буду пересечься в следующий раз", а не слюни разводить перед коллективом и рассказы рассказывать про крыс и про корабли...

Сообщение отредактировал tuguzak - 4.8.2009, 21:30

[Женщина]

ну мну взяли работать в эту замечательную контору в очень большой степени потому, что я проторчала на первом своем раб месте 4.5 года не дергаясь

это работодателю выгодно - когда чел готов терпеть разные кризисные моменты и не делать ручкой при первом же шухере

но чото...вот в данный момент - пришел, вроде все шикарно, а потом начинается.... терпежу уже нету, хотя объективно понимаю - откуда взять денег если закачик су155? почуть платят....иногда так... ну вот почти полгода прошло - это много или мало? при первой же внятной возможности думаю, чтоо свалю....а месяц назад такая вкусная вакансия была... дура я - даж на собесед не сходила а теперь чо-то даже никто и не смотрит в резюме за 1.5 дня 1 просмотр

[Vict]

или у Вас ув. Vict имеются другие мысли?

угу... непонятен сей(сокращенный цитатой) пост - он мне адресован?
А мысль, в принципе одна - когда читаю(слышу) подобное

и хотите чтоб он на вас работал

мне становиться не интересно, т.к. человек если он разумен, а не только кушает головой, понимает что устраиваясь на работу к кому либо, устраивается работать на себя...

ПС. tuguzak, почему бы вам не попробовать стать работодателем... это ж так просто, ...и летунов клеймить не будете.

[Гость_Сфинкс_*]

Не забывайте, что летуны летают от неудовлетворяющего их начальства...

[Гость_Майкл_*]

Не забывайте, что летуны летают от неудовлетворяющего их начальства...

И тут про секс.