Реклама / ООО «ИЗОЛПРОЕКТ» / ИНН: 7725566484 | ERID: 2Vtzqx6kV7S
IPB IPB
Проектирование, монтаж, наладка, сервис


Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

- Стандарт НП «АВОК» 7.11-2024
«Рекомендации по проектированию инженерных систем
дошкольных образовательных организаций»

АВОК в соц. сетях
ИНН: 7714824045 | erid: 2VtzqwzKQiU
163 страниц V  « < 84 85 86 87 88 > »   
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
> Разговоры о работе, о начальстве, о чем угодно...
AAANTOXA
сообщение 5.8.2009, 18:03
Сообщение #2551


выпускник ТГВ г.Саратов, теперь в Москве


Группа: Участники форума
Сообщений: 2645
Регистрация: 5.5.2006
Из: Саратов-Москва
Пользователь №: 2819



ну я вот и интересуюсь - вы то как в стадии П по старому все оформляете или по новому . правда я это постановление давно не читал, помню что там просто вообще ни сказано ничего про графическую часть и все
----
ну я в принципе мыслю что все на Р вырисовывается
на П есть принцип схема где просто показано что установки на кровле . а где конкретно на кровле это уже Р . ИМХО
или нет ?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
JJJJ
сообщение 5.8.2009, 18:08
Сообщение #2552


Нет ничего невозможного если Заказчик адекватен и при деньгах


Группа: Участники форума
Сообщений: 2460
Регистрация: 13.7.2007
Из: Московская обл.
Пользователь №: 9997



Цитата(AAANTOXA @ 5.8.2009, 15:03) [snapback]419775[/snapback]
ну я вот и интересуюсь - вы то как в стадии П по старому все оформляете или по новому . правда я это постановление давно не читал, помню что там просто вообще ни сказано ничего про графическую часть и все
----
ну я в принципе мыслю что все на Р вырисовывается
на П есть принцип схема где просто показано что установки на кровле . а где конкретно на кровле это уже Р . ИМХО
или нет ?

Да правильно вы говорите. Однако по настоящему прав тот у кого прав больше. Иногда лучше сделать чем спорить. Кстатии в постановлении этом тоже как то мутно написано.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
инж323
сообщение 5.8.2009, 18:10
Сообщение #2553





Группа: Участники форума
Сообщений: 33379
Регистрация: 4.12.2006
Из: 97
Пользователь №: 5032



Иногда лучше сделать чем спорить.
+1/
Иль Антох, вы хотите поупражняться с МГЭ?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 19:01
Сообщение #2554


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(инж323 @ 5.8.2009, 16:49) [snapback]419698[/snapback]
Стоит ли овчинка выделки?


Вы не дочитали окончание того поста... wink.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
инж323
сообщение 5.8.2009, 19:12
Сообщение #2555





Группа: Участники форума
Сообщений: 33379
Регистрация: 4.12.2006
Из: 97
Пользователь №: 5032



" возьмите калькулятор и пересчитайте, а потом и вычислите реал.Стоит ли овчинка выделки? "
Одно и тоже через запятую не пишут. Пишут разное, или о разном.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Гость_Майкл_*
сообщение 5.8.2009, 19:30
Сообщение #2556





Guest Forum






Цитата(jota @ 5.8.2009, 17:21) [snapback]419722[/snapback]
Исходите из того, что начальник умнее Вас. Потому что он начальник, а Вы не смогли.

Опять, двадцать пять. Что ни пост - то перл.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 19:31
Сообщение #2557


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Vict @ 5.8.2009, 14:49) [snapback]419631[/snapback]
Рост какой? Проф., денежный, карьерный?


Каждому своё...


На счёт того, чтоб самому повышать квалификацию...похоже Вы хотите щаз разговор перевести в срез демагогии и пустой болтовни.

Лично моё мнение - повышение квалификации невозможно без наличия опытного начальника который прошёл огонь, воду и медные трубы, а если такового нет и в перспективе не предвидиЦа - только курсы повышения квалификации.

И мне не слабо. Конкретно щаз я учусь в СПбГАСУ на курсах и оплачиваю их практически со своей зп...в прошлой конторе всё закончилось только обещаниями, а в той где сейчас работаю - дали ссуду на четыре месяца. Моей благодарностью за это будет вклад в общее дело производства проектной продукции на более профессиональной основе, а также то что не буду просить компенсационных выплат поскольку "выгоду от повышения квалификации получаю и я и работодатель" wink.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 19:45
Сообщение #2558


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(инж323 @ 5.8.2009, 20:12) [snapback]419797[/snapback]
" возьмите калькулятор и пересчитайте, а потом и вычислите реал.Стоит ли овчинка выделки? "


Пардон, Вашу мысль до конца не понял...считать стоимость замены шестерёнки или человеческой единицы со стороны работодателя или типастоит ли менять работу ради того штоб остаЦа на плаву и всё таки была возможность прокормить семью?

И без калькулятора знаю, что свой переход из конторы в контору определяю повышением своей зарплаты с коэффициентом на инфляцию.

А, может Вы предлагаете каждый месяц ходить за справкой "об изменении уровня индексации цен в регионе за запрашиваемый период" и повышать себе зп служебными записками? Извините. Не согласный.

Бухгалтер от работодателя это не может делать самостоятельно каждый месяц по приказу от директора? Если директор такой приказ не даёт - значит ему выгодно и он хочет штоб к нему как к барину с поклоном'с... Увольте'с!

ЗЫ
Всем желающим: это совсем не сложно, например, в Питере есть контора по адресу "Попова,39" - в сберкассе оплачиваете пошлину и тётеньки с удовольствием Вам посчитают за любой период...стоит это, ну сущие копейки smile.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
AAANTOXA
сообщение 5.8.2009, 19:50
Сообщение #2559


выпускник ТГВ г.Саратов, теперь в Москве


Группа: Участники форума
Сообщений: 2645
Регистрация: 5.5.2006
Из: Саратов-Москва
Пользователь №: 2819



не знаю что такое МГЭ
убедили (я в приципе изначально так и думал, но надеялся, что как раз, убедите в обратном) - буду рисовать план кровли
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
инж323
сообщение 5.8.2009, 19:59
Сообщение #2560





Группа: Участники форума
Сообщений: 33379
Регистрация: 4.12.2006
Из: 97
Пользователь №: 5032



Цитата(tuguzak @ 5.8.2009, 20:45) [snapback]419806[/snapback]
Пардон, Вашу мысль до конца не понял.

Вы мысль первоначальную верните на место. Речь была о "содержании конторы и о людях в ней работающей".
И ваше замечание касалось- бросить мол эту контору коль в ней шестеренка забарахлила.
Может и бросить. Деньги деньгами. А вот нужных людей тогда из бросаемой конторы забирают в новую и запоминают сделаные(в предыдущей конторе) ошибки,дабы не повторяться. Но ведь в этом предложении свойство такое - "нужные"- очень разночитаемое и разнопонимаемое.И всякий выбирает свое.И свое понимание.И люди в этих конторах работают пока их интересы и интересы компаниив этих людях совпадают некоторым образом.


Цитата(AAANTOXA @ 5.8.2009, 20:50) [snapback]419815[/snapback]
не знаю что такое МГЭ

"- пришли замечания [/color]МОСГОС[color="#FF0000"]экспертизы(МГЭ) по стадии П раздел ОВ"
А так? biggrin.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Гость_Сфинкс_*
сообщение 5.8.2009, 20:10
Сообщение #2561





Guest Forum






Интересно, существуют ли начальники, которых тошнит от "совпадения интересов" работать сотрудникам всего лишь за 9-15тыс.руб./мес.?
Ведь стремящийся к большему кадр более выгоден развивающемуся буржую?
А насчёт "умных" начальников, так ведь "умные" в детском саду и в школе, а к взрослым слово "умный" невозможно применить однозначно.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 20:19
Сообщение #2562


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Сфинкс @ 5.8.2009, 21:10) [snapback]419826[/snapback]
Интересно, существуют ли начальники, которых тошнит от "совпадения интересов" работать сотрудникам всего лишь за 9-15тыс.руб./мес.?


Хороший вопрос...Сегодня на обеде (хожу перекусывать в блинную палатку) заметил настырного воробья.
Точнее заметил не его, который садится каждый день ко мне на стол и просит кусочек прилетая несколько раз, а то что под столом прыгает стая воробьёв. Блин я дал только ему wink.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
инж323
сообщение 5.8.2009, 20:23
Сообщение #2563





Группа: Участники форума
Сообщений: 33379
Регистрация: 4.12.2006
Из: 97
Пользователь №: 5032



А смотрите, и вы и воробей были в столовой. А количество сьеденного разное. А воробей вам что то дал из его еды? А в кассе вы оба были?А знала ли команда воробьев под столом про эти ваши расклады с этим "нахальным"?Но видимо вас обоих устроил тот тип экономических отношений, который установили вы с ним?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Гость_Сфинкс_*
сообщение 5.8.2009, 20:25
Сообщение #2564





Guest Forum






Также не забываем тему "Ура увольнение!", например с нижеследующей страницы:
http://forum.abok.ru/index.php?showtopic=31839&st=60
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 20:30
Сообщение #2565


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(инж323 @ 5.8.2009, 20:59) [snapback]419817[/snapback]
И ваше замечание касалось- бросить мол эту контору коль в ней шестеренка забарахлила...


Нет. Не говорил про бросить контору. Ни один хозяин не бросит свою контору, лучше будет держать всех на голодном пайке и кто останеЦа тот останеЦа чем всё кинуть в тар-тара-ры.

Хозяин, сегодняшний, не чувствует, что выбросив ЧЕЛОВЕКА из обоймы, с его опытом прошлым и работой в его собственной фирме (который вдруг, нахал такой, попросил повышение ЗП) теряет либо звено в цепи, либо шестерёнку которой по качеству - замены уже не найдёшь.
Есть теория, что нужно искать работников среди навозной кучи и имеется вероятность, что найдёшь алмаз по-дешёвке...в общем - это на любителя.
И, если меня берут на работу и не платят ЗП - значит работодатель как раз приверженец этой теории и меня считает за дерьмо...Дальше - уже всё сказано ранее.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
jota
сообщение 5.8.2009, 20:33
Сообщение #2566





Группа: Участники форума
Сообщений: 20886
Регистрация: 8.8.2007
Из: Vilnius
Пользователь №: 10542



Цитата(Сфинкс @ 5.8.2009, 20:10) [snapback]419826[/snapback]
А насчёт "умных" начальников, так ведь "умные" в детском саду и в школе, а к взрослым слово "умный" невозможно применить однозначно.

Зато можно по-вашему, тупой... laugh.gif многозначительно......
Нарушен принцип равной справедливости!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 20:54
Сообщение #2567


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(инж323 @ 5.8.2009, 21:23) [snapback]419833[/snapback]
А смотрите, и вы и воробей были в столовой. А количество сьеденного разное. А воробей вам что то дал из его еды? А в кассе вы оба были?А знала ли команда воробьев под столом про эти ваши расклады с этим "нахальным"?Но видимо вас обоих устроил тот тип экономических отношений, который установили вы с ним?


Как раз сегодня за обедом именно об этом и подумал. Практически читаете мысли wink.gif

Тока себя не отождествляю ни с КОМАНДОЙ воробьёв под столом ждущей подачки, ни с воробьём ПОПРОШАЙКОЙ...А, мысли о том чтоб он мог мне что-то дать даже не было...это слишком креативно; просто мне не было жалко его угостить. Угостить именно его.

Сообщение отредактировал tuguzak - 5.8.2009, 20:59
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
jota
сообщение 5.8.2009, 20:59
Сообщение #2568





Группа: Участники форума
Сообщений: 20886
Регистрация: 8.8.2007
Из: Vilnius
Пользователь №: 10542



Цитата(tuguzak @ 5.8.2009, 20:30) [snapback]419836[/snapback]
Хозяин, сегодняшний, не чувствует, что выбросив ЧЕЛОВЕКА из обоймы, с его опытом прошлым и работой в его собственной фирме теряет либо звено в цепи, либо шестерёнку которой по качеству - замены уже не найдёшь.

Когда специалист набрался опыта и вырастает, ему справедливо хочется более высокой оценки и своего положения и своего труда. Хозяин чувствует повышение требований некоторых подчинённых и рост их недовольства. Тогда хозяин прикидывает, что ему выгоднее:
1. сбить на короткое время напряжение, повысив зарплату ведущим работникам и вызвав растущее желание менее квалифицированных или
2. отпустить опытных работников - возвысив менее квалифицированных, которые зато будут стараться работать и учится работе.
Как показывает практика, повышение статуса и зарплаты ведущих специалистов оправдано в стабильной экономике, когда можно планировать бизнес на десяток лет вперёд. В условиях нестабильной экономики выгоднее для хозяина вариант 2.
Наёмный работник должен понимать психологию управления и логику прибыли. Поэтому я и писал ранее - работник, с ростом своей квалификации, должен трезво рассмотреть возможности своей каръеры и логику хозяина, которая опирается естественно на единстве прлотиворечий: получение максимальной прибыли и качество работы, и изучать варианты смены хозяина.
Если хотите уйти с честью - нужно выполнить все взятые на себя обязательства, закончить все работы или обязаться их закончить. В любом случае, нельзя уходить со скандалом. А так бывает, если одна из сторон не подготовлена к расторжению отношений. Поэтому подготовка к изменению положения должна вестись заранее и тактично.
Уход со скандалом, возможно даёт моментное удовлетворение, но всегда отзовётся в будущем - просто иногда вам будет невдомёк почему вам отказали, или не хотят иметь с вами дела. Испортить репутацию можно быстро. Исправить не удаётся обычно никогда.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 5.8.2009, 21:04
Сообщение #2569


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(jota @ 5.8.2009, 21:59) [snapback]419847[/snapback]
Если хотите уйти с честью - нужно выполнить все взятые на себя обязательства, закончить все работы или обязаться их закончить.


Бесспорно.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vict
сообщение 6.8.2009, 7:23
Сообщение #2570


полуинтеллигент


Группа: Участники форума
Сообщений: 9632
Регистрация: 13.2.2007
Пользователь №: 6037



Цитата(tuguzak @ 5.8.2009, 15:46) [snapback]419696[/snapback]
А, в большинстве своём (во всяком случае встречающемся у меня на пути) руководители к своему предприятию относятся как к машине: проще выбросить изношенную шестерёнку, у которой зуб отломался чем наварить его или наплавить и обточить...

Пока нет понимания, что с людьми несколько иначе smile.gif
Вам попадались профессиональные руководители...просто у вас нет понимания, что это именно так. На работу принимаются не люди, на работу принимаются специалисты, для работы под конкретные условия... и если специалист не может исполнить взятые на себя обязательства, то он заменяется на другого. Детский сад остался в детском саду...

Цитата(tuguzak @ 5.8.2009, 19:31) [snapback]419803[/snapback]
На счёт того, чтоб самому повышать квалификацию...похоже Вы хотите щаз разговор перевести в срез демагогии и пустой болтовни.
если самообразование для вас демагогия и болтовня - удачи с барабаном и флагом!...

Цитата(JJJJ @ 5.8.2009, 17:05) [snapback]419757[/snapback]
Неее, не любой. Кто в инжиниренге - да, а кто на трубе - нет.
Вас жаба придавила, шо не вы на трубе? biggrin.gif

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Гость_Сфинкс_*
сообщение 6.8.2009, 7:32
Сообщение #2571





Guest Forum






Ох, невдомёк Викту, что псевдо-начальник, увольняющий сотрудников - не справляется со СВОИМИ обязанностями...
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vitori
сообщение 6.8.2009, 8:15
Сообщение #2572


Кот Учёный


Группа: Участники форума
Сообщений: 2516
Регистрация: 22.5.2008
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 18973



Цитата(tuguzak @ 5.8.2009, 22:04) [snapback]419848[/snapback]
Бесспорно.

Спорно.
Поскольку есть моральные обязательства, и есть юридические. И те и другие должны выполняться с ОБЕИХ сторон.
Если выполнены юридичсекие обязательства, то остаются только моральные.
Если руководство не выполняет своих обязательств, почему работник должен это делать? dry.gif

Сообщение отредактировал Vitori - 6.8.2009, 8:19
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 6.8.2009, 9:19
Сообщение #2573


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Vitori @ 6.8.2009, 9:15) [snapback]419934[/snapback]
...Если руководство не выполняет своих обязательств, почему работник должен это делать? dry.gif


ПоЭтому - ни кто, ни кому, ничего НЕ ДОЛЖЕН кроме как своим родителям.
У руководства тоже семья и дети и он их хочет кормить, а человек человеку - волк!

Закон джунглей - каждый сам за себя!


Цитата(Vict @ 6.8.2009, 8:23) [snapback]419920[/snapback]
принимаются специалисты, для работы под конкретные условия... и если специалист не может исполнить взятые на себя обязательства, то он заменяется на другого


Подождите, а вот с этого момента поподробнее - там где у Вас многоточие стоит tongue.gif
Условиями в данной экономической ситуации мы значиЦа понимаем - оправдание действия руководства, такие как невыплата/задержка ЗП в течении двух месяцев и клеймение позором специалиста говорящего что не может исполнить взятые на себя обязательства поскольку ему совесть не позволяет работать за просто-так или при оплате труда с хитроподвыпертом и недоговорённостями...

Прикольненько!
И посему повторюсь: работник руководству ВОЛК и руководство для работника ВОЛКИ.

Цитата(Сфинкс @ 6.8.2009, 8:32) [snapback]419921[/snapback]
...псевдо-начальник, увольняющий сотрудников - не справляется со СВОИМИ обязанностями...


СправляеЦа-справляеЦа, задача у него одна - накормить свою семью, а не Вашу - Вы добыча wink.gif

А, вот Ваша задача именно стать охотником, а не добычей.
Именно с этой целью я и предложил к ознакомлению опыт своих походов по собеседованиям и смене рабочих мест.
Может кому сгодиЦа wink.gif

Сообщение отредактировал tuguzak - 6.8.2009, 9:21
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vict
сообщение 6.8.2009, 9:33
Сообщение #2574


полуинтеллигент


Группа: Участники форума
Сообщений: 9632
Регистрация: 13.2.2007
Пользователь №: 6037



Цитата(tuguzak @ 6.8.2009, 9:19) [snapback]419961[/snapback]
Подождите, а вот с этого момента поподробнее - там где у Вас многоточие стоит tongue.gif
Вы ж будьте внимательны когда отписываетесь...
Иль мне через каждый день повторять
Цитата(Vict @ 4.8.2009, 14:48) [snapback]419074[/snapback]
А еще есть очень классная вещь - индивидуальный трудовой договор - который надо внимательно читать перед подписью, в т.ч. и оговоренную з/п и бонусы. И в случае чего , не стеснятся им "козырять" перед работодателем или в суде.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vitori
сообщение 6.8.2009, 10:27
Сообщение #2575


Кот Учёный


Группа: Участники форума
Сообщений: 2516
Регистрация: 22.5.2008
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 18973



Цитата(tuguzak @ 6.8.2009, 10:19) [snapback]419961[/snapback]
У руководства тоже семья и дети и он их хочет кормить, а человек человеку - волк!

Закон джунглей - каждый сам за себя!

Там много законов... wink.gif
В том числе и такой - "Мы с тобой одной крови - ты и я!"
Каждый выбирает, что ему ближе.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 6.8.2009, 10:30
Сообщение #2576


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Vict @ 6.8.2009, 10:33) [snapback]419969[/snapback]
...Иль мне через каждый день повторять


Каждый понимает о чём речь играя словами и понятиями; и договор не понацея.

"Премиальные" с которых тоже некоторые по жадности своей вычитают 13% (см. сцену №5) в договоре звучат расплывчато...типа при условии выполнения производственного плана...
В общем идёт простая игра на жадности человеческой, только небольшое уточнение...играют все - и руководство и работники - кто-то хочет сэкономить, кто-то получить wink.gif

Всё СИММЕТРИЧНО, так что предлагаю без обид и взаимных упрёков при очередном увольнении clap.gif

Сообщение отредактировал tuguzak - 6.8.2009, 10:31
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vict
сообщение 6.8.2009, 10:38
Сообщение #2577


полуинтеллигент


Группа: Участники форума
Сообщений: 9632
Регистрация: 13.2.2007
Пользователь №: 6037



Цитата(tuguzak @ 6.8.2009, 10:30) [snapback]419993[/snapback]
Каждый понимает о чём речь играя словами и понятиями; и договор не понацея.
с таким подходом, панацею(и не только...) вы никогда не найдете .

Цитата
"Премиальные" с которых тоже некоторые по жадности своей вычитают 13%
Вы против уплаты налогов?

biggrin.gif

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 6.8.2009, 10:40
Сообщение #2578


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Vict @ 6.8.2009, 11:38) [snapback]419999[/snapback]
Вы против уплаты налогов?


Штовыштовы, я таки законопослушный гражданин - какая белая - такие и налоги wink.gif

ЗЫ
А, вот оплата допдоходов работниками типа сверх ЗП - это лично дело каждого гражданина и работодателя должно волновать меньше всего, а то не понятно в какую кассу эти дополнительные поборы идут...явно не на помощь голодающим возле помоек tongue.gif

Сообщение отредактировал tuguzak - 6.8.2009, 10:44
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vict
сообщение 6.8.2009, 10:51
Сообщение #2579


полуинтеллигент


Группа: Участники форума
Сообщений: 9632
Регистрация: 13.2.2007
Пользователь №: 6037



Цитата(tuguzak @ 6.8.2009, 10:40) [snapback]420001[/snapback]
Штовыштовы, я таки законопослушный гражданин - какая белая - такие и налоги wink.gif

ЗЫ
А, вот оплата допдоходов работниками типа сверх ЗП - это лично дело каждого гражданина и работодателя должно волновать меньше всего,
нестыковочка у вас в двух предложениях.... читайте Налоговый Кодекс wink.gif

А еще проще - переходите на эту сторону баррикад, и деньги будете гребсти лопатой...при этом ничего не делая...ну, кроме эксплуатации трудового народа biggrin.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
tuguzak
сообщение 6.8.2009, 10:56
Сообщение #2580


Freelance design of HVAC systems


Группа: Участники форума
Сообщений: 2629
Регистрация: 16.6.2006
Из: СПб
Пользователь №: 3166



Цитата(Vict @ 6.8.2009, 11:51) [snapback]420009[/snapback]
нестыковочка у вас в двух предложениях.... читайте Налоговый Кодекс wink.gif


Всё очень даже стыкуеЦа, если вся страна так живёт и государство смотрит на происходящее сквозь пальцы - значит это кому-то надА. Товарищи с той стороны баррикад - сделайте вменяемую ЗП белой, какие вопросы...

Цитата(Vict @ 6.8.2009, 11:51) [snapback]420009[/snapback]
...будете гребсти лопатой...при этом ничего не делая...ну, кроме эксплуатации трудового народа biggrin.gif


ЧужоВо нам недоть, а за своё горло буду грызть и вот што буду с ним потом делать волновать должно не сегодняшнего работодателя, а налоговую; пускай считают скока я декалитров выпил по рассказам барменов...я чеки все забираю и уничтожаю ph34r.gif

Сообщение отредактировал tuguzak - 6.8.2009, 10:59
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

163 страниц V  « < 84 85 86 87 88 > » 
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
3 чел. читают эту тему (гостей: 3, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Реклама
ООО «Арктика групп» ИНН: 7713634274




Реклама: ООО «СибСтронг» | ИНН 6670013662 | ERID: 2VtzqvWgxEU

ООО «УНИСПЛИТ» ИНН: 6453155081 erid:2VtzqvybpdW

Реклама: ООО «СЛ-ЛАЗЕР» ИНН 7727447267 | erid: 2VtzquvhFWx
Последние сообщения Форума






RSS Текстовая версия Сейчас: 21.8.2025, 13:15
Политика ООО ИИП «АВОК-ПРЕСС» в отношении обработки персональных данных