Зацените резюме Опции

[ViC]

С которой живёт....

[ViC]

С которой живёт....

[CNFHSQ]

С которой живёт....

Круто, но про жизнь

[HeatServ]

С которой живёт....

Спасибо, jota, повеселили. А то эти понедельники...

[даниил]

Даниил, плохо следите за моей биографией. Я уж почти год как не работаю у голландцев, на повышение пошла.

? вообще не слежу, просто отложилось в памяти. что??? уже год прошел?

[Странная Белка]

Надо выглядеть прилично, и не вонять, в прямом и переносном смысле. Уважение к себе и окружающим элементарное.

Я тоже так считаю, но оказывается, даже это для многих проблема.

С которой живёт....

5 баллов

[CNFHSQ]

С которой живёт....

На работе падали со стула..

[Lada_1]

Лада, не примите мои высказывания близко к сердцу, но я бы не взял человека на работу - резюме написано не по правилам, бестолково, да и ещё с ошибками

...успешного окончания курсов.... - безуспешно окончить курсы нельзя

.... успешно с дипломом закончила ..... - то же

.....многими характеристиками, которые важны и необходимы ......хорошее трехмерное представление вещей..... - слова, никого не волнующие, это Вы так считаете лично, и это не есть абсолютная истина

....окна, фассады и т.д. - фасады пишется с одним с

К тому же я работаю самостоятельно и с различными программами, такими как Хайкед, Солидворк, начальные стадии которого я тоже изучила самостоятельно... - никого не заинтересует, самостоятельно Вы изучили что-либо или же прочли курсы. важен итог. Если Вы считаете, что нужно отразить Вашу способность постигать сложные материи самостоятельно, то для этого подошла бы одна фраза
.......В настоящий момент кроме всего вышеописанного...... много слов, нетехнических, засоряющих эфир межличностного конкретного общения


....Хочу добавить, что я трудолюбива, быстро схватываю информацию, креативна, гибка при выполнении обязанностей и приветлива в общении с людьми. Я отношусь серьёзно к моим обязанностям и стараюсь их всегда выполнять добросовестно, правильно и быстро. Я в состоянии выполнять различные проекты как по указаниям, так и самостоятельно.... Слишком много местоимения Я"

...занимаюсь спортом..... что снижает вероятность потерь из-за больничных..... не факт, это Вы так считаете

Нет чётких временных дат начала и окончания учебных заведений, курсов, места работы, (сорри - семейного положения, адреса проживания, контактов, скорее всего в оригинале они приведены)
Ещё раз извините, если чем-то поставил в неловкое положение. Удачи

Спасибо!
Форма не идеальна, я понимаю, это на самом деле перевод с немецкого.
А вот насчет "Я" - это очень интересное замечание...

Главного нет, как в первом , так и другом ризюмэ.

И? В чем оно - главное?

[Lada_1]

А через три месяца она уйдет в декрет и снова придется искать не сильновонючего мальчика.

Да-а-а, мальчики в этом плане перспективнее... Ну или тетеньки сорокалетние

Наоборот , хорошо. И правильно сделает , что уйдет. И получит декретные и прочие. Объекты все одно найдется кому сделать, а тут дело важно будет решено и правильно решено и сделано будет.
Как то вы ориентиры в жизни сменили. Какая то ересь вам карьеристская голову затуманила.
Вспоминается анекдот.
В бане , в парилке, молодая девица вся из себя хорошенькая и статная и женщина лет 60.
Ж- красивая ты
Девица(Д)- Ага
Ж- мужики табя небось обожают, привечают.
Д -Ага
Ж.- А ты их мурыжишь,дразнишь и не даешь?
Д -Ага.
Ж. Вот. Потом жалеть будешь, а поздно будет.

Есть время разбрасывать камни. а есть время не разбрасывать камни. Есть время их собирать , и время их не собирать.

У меня смешнее было. Поехали мы на выставку с девочкой, ходим, разговариваем... Вернее, я-то разговариваю, а ей о чем разговаривать? Она неделю как работает.
Но мужчины с нее натурально глаз не сводят. Мне все про насосы шпарят в трансовом состоянии, а глаза так и косят, так и косят - на нее!
Приезжаем потом домой, и мне пересказывают, что она огорчилась - почему это с Л. Б. все разговаривали, а с ней - никто?
Вот нашла же чему позавидовать!

[Гость_Boris Blade_*]

И? В чем оно - главное?

На мой взгляд, подтвержденные образцы успешно выполненных работ или проектов или еще чего там.

[Странная Белка]

У меня смешнее было. Поехали мы на выставку с девочкой, ходим, разговариваем... Вернее, я-то разговариваю, а ей о чем разговаривать? Она неделю как работает.
Но мужчины с нее натурально глаз не сводят. Мне все про насосы шпарят в трансовом состоянии, а глаза так и косят, так и косят - на нее!
Приезжаем потом домой, и мне пересказывают, что она огорчилась - почему это с Л. Б. все разговаривали, а с ней - никто?
Вот нашла же чему позавидовать!

А меня все время зовут коньяку выпить..К чему бы это?

[jota]

А меня все время зовут коньяку выпить..К чему бы это?

Глаза у Вас зовущие.....
Как в рекламе - обманчивая информация...

Сообщение отредактировал jota - 21.12.2010, 21:06

[Странная Белка]

Зовущие выпить?))))))))))

[jota]

Зовущие выпить?))))))))))

В даль.....
А мужуки перед дорогой......

[Vict]

А меня все время зовут коньяку выпить..К чему бы это?

к хорошему.. если на хороший коньяк приглашают

[ruben]

Спасибо!
Форма не идеальна, я понимаю, это на самом деле перевод с немецкого.
А вот насчет "Я" - это очень интересное замечание...

Может в этом и лежит суть? В образцы делового антуража, в том числе и вопросах приёма на работу, у меня, как и большинства моих знакомых, превалируют штампы англоязычной деловой этики. Это - краткость, отсутствие лишних слов, некая эталонообразность, требования к определённому набору необходимой информации.
Почему много "Я" не всегда хорошо? Корпоративная политика базируется чаще на принципах главенствования коллективного разума, также как и коллективного успеха. Даже при декларируемом принципе индивидуализма. Поэтому отдаётся предпочтение коммуникативному умению, способности больше отдать, чем взять.
Я сейчас слушаю Гандапаса - тот говорит прямо противоположное. Так что наверное многое зависит от личности интервьюера или резюмера.

[EJIEHA]

В даль.....
А мужуки перед дорогой......

Как приятно начинать день с улыбки. Спасибо

[инж323]

Собеседовать приходилось часто и потому порой использовать некоторые наработки.
Такие как- чел нормально уровню требуемому отвечает, показывает необходимую степень осведомленности, знание нестыковок в нормативах, всякие дела, степень вхожести в структуры и понимание дурости некоторых вынужденных решений, четко, бойко и затем делаешь некоторое замечание, как бы между прочим- ну вобщем понятно, а вот скажите, все таки вы имеете практический опыт по реализации упомянутых наших запросов и что нибудь по существу все таки скажите. Тут стрессоустойчивость и умение не впасть в конфликт, не стушеваться сразу выплывают на первый план. А без онной, поскольку условия работы почти всегда на стрессовом уровне, будет сложно.Без этого- сотруднику придется сидеть за спиной прикрывающего его начальства, ибо как только высунется - сожрут и кости не выплюнут.
Это как бы о грустном, а может и нет. А вас не обвинял кто либо в своих ошибках, но сделанных якобы вами?а вы возмушались и кипятилмсь? А зачем, сценарии написаны до того, от игры участников уже не зависит почти ничего( ну если только зрелищность процесса )

[Гость_Boris Blade_*]

Меня просили в свое время собеседывать и резюме кандидатов читал. Только одна проблемка была. Брали на мою должность. Естественно, что особо умных и борзых я топил. Кому конкурент нужен. Тупее меня сами быстро уходили.

Сообщение отредактировал Boris Blade - 22.12.2010, 10:55

[Странная Белка]

Я щас Вкшников собеседую. В основном приходят из серии "у меня опыта без году неделя, я ничего не умею, но очень понятливый и старательный и для начала хочу 50 тыщ в месяц получать".

[даниил]

А если не секрет, кого ищете и сколько предлагаете?
П.С. не для себя, интереса токмо ради.

[HeatServ]

П.С. не для себя, интереса токмо ради.

Так и пиши: "Не корысти ради, токмо волею пославшей мя жены" (с)

[Гость_Сфинкс_*]

Молодые ВК претендуют на 50тыщ.руб./мес.
При предложении им 60-70-80 тыщ.руб./мес. возмущаются и уходят громко хлопая дверью?

[Странная Белка]

60-70-80 люди с опытом работы 1 год и менее могут попросить где-то в другом месте, например у перехода метро.
Ищу ведущего инженера ВК, зарплата зависит от опыта, опыт от 5 лет, определяет зарплату руководитель отдела, от 45 тысяч.

[даниил]

от 5 лет это стаж. опыта при этом может не быть вовсе. ну так норм з.п.
у меня знакомые в питере работали, вернулись, плачут что з.п. совсем чуть-чуть. ))))
п.с. опыт и стаж у них был ))) мож не туда просто попали.

[скоробей]

Белка
Твоя проблема здорово напоминает шутливую песенку - ИЩУ МУЖА

[Lada_1]

На мой взгляд, подтвержденные образцы успешно выполненных работ или проектов или еще чего там.

А, ну это будет, конечно. Проблема в том, что все это попадет вначале на стол кадровику, а он же не технар, что ему эти картинки-названия?

А меня все время зовут коньяку выпить..К чему бы это?

Так и ее звали, но коротко - знаете, как технари-то ухаживают. Коньяк будешь? Нет. Ну, тогда я пошел

Может в этом и лежит суть? В образцы делового антуража, в том числе и вопросах приёма на работу, у меня, как и большинства моих знакомых, превалируют штампы англоязычной деловой этики. Это - краткость, отсутствие лишних слов, некая эталонообразность, требования к определённому набору необходимой информации.
Почему много "Я" не всегда хорошо? Корпоративная политика базируется чаще на принципах главенствования коллективного разума, также как и коллективного успеха. Даже при декларируемом принципе индивидуализма. Поэтому отдаётся предпочтение коммуникативному умению, способности больше отдать, чем взять.
Я сейчас слушаю Гандапаса - тот говорит прямо противоположное. Так что наверное многое зависит от личности интервьюера или резюмера.

Нет, Вы правы, "Я" может быть свидетельством эгоцентризма

Собеседовать приходилось часто и потому порой использовать некоторые наработки.
Такие как- чел нормально уровню требуемому отвечает, показывает необходимую степень осведомленности, знание нестыковок в нормативах, всякие дела, степень вхожести в структуры и понимание дурости некоторых вынужденных решений, четко, бойко и затем делаешь некоторое замечание, как бы между прочим- ну вобщем понятно, а вот скажите, все таки вы имеете практический опыт по реализации упомянутых наших запросов и что нибудь по существу все таки скажите. Тут стрессоустойчивость и умение не впасть в конфликт, не стушеваться сразу выплывают на первый план. А без онной, поскольку условия работы почти всегда на стрессовом уровне, будет сложно.Без этого- сотруднику придется сидеть за спиной прикрывающего его начальства, ибо как только высунется - сожрут и кости не выплюнут.
Это как бы о грустном, а может и нет. А вас не обвинял кто либо в своих ошибках, но сделанных якобы вами?а вы возмушались и кипятилмсь? А зачем, сценарии написаны до того, от игры участников уже не зависит почти ничего( ну если только зрелищность процесса )

Ну не все так запланировано, к счастью. Любящие обвинять в собственных ошибках по крайней мере, их допускают... А кто ошибается в чем-то одном, тот рано или поздно ошибется и в другом

[Странная Белка]

от 5 лет это стаж. опыта при этом может не быть вовсе. ну так норм з.п.
у меня знакомые в питере работали, вернулись, плачут что з.п. совсем чуть-чуть. ))))
п.с. опыт и стаж у них был ))) мож не туда просто попали.

так вот я говорю именно про опыт. Приходили люди из проектных институтов, которые по несколько лет занимались просто черчением без расчетов.
У нас испытательный срок действительно является испытательным. Если спец не подойдет - уволим.

Белка
Твоя проблема здорово напоминает шутливую песенку - ИЩУ МУЖА

Мы с вами на брудершафт вроде не пили. Вы свои проблемы решайте, а со своими я сама разберусь.

Так и ее звали, но коротко - знаете, как технари-то ухаживают. Коньяк будешь? Нет. Ну, тогда я пошел

Компоту хочешь? Нет. Всё.))))

Сообщение отредактировал Странная Белка - 22.12.2010, 13:27

[Гость_Boris Blade_*]

А, ну это будет, конечно. Проблема в том, что все это попадет вначале на стол кадровику, а он же не технар, что ему эти картинки-названия?

Такой кадровик значит, ему ставится задача подобрать кандидатуру с некими требованиями, он ее выполняет. Хорошо или не очень вопрос другой. Если в резюме кандидат , что-то заявляет, то это подлежит проверке. А так же то, чего он не афиширует, но что интересно организации, согласно ее внутреним правилам.

Сообщение отредактировал Boris Blade - 22.12.2010, 13:46

[Странная Белка]

У нас кадровик сначала собеседует кандидата с целью проверить его адекватность, а второе собеседование проходит с непосредственным руководством. Мне кстати еще инженер ПТО нужен по внутренним инженерным сетям. Но это вообще глухо как в танке.

[Гость_Boris Blade_*]

У нас кадровик сначала собеседует кандидата с целью проверить его адекватность, а второе собеседование проходит с непосредственным руководством. Мне кстати еще инженер ПТО нужен по внутренним инженерным сетям. Но это вообще глухо как в танке.

Я к тому , что это еще своего рода фаерволл и антивирусник.
Насчет отсутствия кандидатур, тоже интересно. Можно взять готовую, можно взять перспективную.
УчитЕсь у спецслужб.

Сообщение отредактировал Boris Blade - 22.12.2010, 14:05