Вобщем на фирме руководство решило поделить инженеров по категориям и каждому разделу выдали список из 3 категорий где привидены критерии которым должны соответствовать проектировщики, ну например раздел ВК - 3 категории, в каждой описаны виды определенных работ, если по списку делаешь все - держи категорию...нет -нет)
Так вот камрады уважаемые, дабы не нести ахинею - прошу указать на офдокумент, который четко описывает список выполняемых работ, в моем случае инженера ВК...

офдокумент - х.з.
в порядке оффтопа, фирма у вас большая?

Коллеги, неужели никто не сталкивался?!?
Просто таким макаром наши любимые руководители хотят пресануть рядового исполнителя, я понимаю что не правильно когда внутри группы люди с разным опытом, навыками, квалификацией - одинаково зарабатывают, но и метод отбора же должен быть какой то всеобщий, справедливо-независимый, а не написан "ими" же ...



ну как сказать, есть практически все разделы, АРХИ, коструктора, генпланист, ОВ, ВК, ЭЛ, сметчик-наемник,экологи
в каждом разделе 4-5 человек+ авторский надзор 2 человека.

нарыл вот Инстpукция Должностные инструкции в строительстве но это как бы рекомендации...ищеца что то более четкое...

Нету. Да и быть не может. Это всё по договорённости между работником и работодателем..

Это внутренний вопрос предприятия, видимо вводят у вас аттестацию на соответсвие занимаемой должности.
Вас то что не устраивает?

Меня не устраивает:
а) список составлялся людьми - мягко говоря далекими от проектирования...
б) опрос соответственно проводился знаешь,нет?киваешь головой и все) это как сдавать экзамен ну скажем по термеху доценту медицинского (любого не стоительного) института...

Список составлялся руководством компании. Если вам кажется, что порядок присвоения квалификации следует уточнить в плане привязки к реальному проектированию, то вносите свои предложения. Т.е. разрабатывайте уточняющие формулировки и включайте их в служебную записку на имя руководителя. Он если ему ваши предложения покажутся приемлемыми их в следующий раз учтет. Или распорядится внести правки в действующее положение. И вообще - работодатель может устанавливать любой порядок оплаты, который не противоречит действующему у вас трудовому законодательству. А там есть Работник и Наниматель, но нет Проектировщика (потому что это разновидность Работника)

Это четко описано в вашей должностной инструкции. Составляет ее ваш руководитель ну или кому он поручит - как вариант сами себе.
Если не изменяет память, должностная инженера разных категорий (кроме ведущего) ничем не отличаются кроме названия и фразы типа "инженера (N+1)-ой категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера N-ой категории не менее 3 лет".

вообще то категория это по моему вполне осязаемая величина, которая вписывается в трудовую.
другое дело, что часто это категория назначается от балды (напрмиер как у нас в компании). От значения этой величины ровным счетом ничего не зависит. НО, потом, если человек от нас будет уходить, у него в трудовой будет красоваться - инженер первой категории. (например)
А ещё категории нужны для допуска к разным видам работ... впринципе, компания заинетерсована что бы было и 3 и 1 категория ибо надо иметь..
раньше на крупых предприятиях создавались комисии и они определяли эту самую категорию.
например...
3 категория. никаких расчетов. детализация и оформление чужих идей.
2 категория. не основные расчеты (например подбор диаметра). детализация и оформление чужих идей.
1 категоря. расчеты. оформление всего.
ведущий. ну тут все. и расчеты, и формирование заданий для подчинённых и контроль....
И перечень должностных обязанностей для каждой категории это внутренний документ компании. могут туда впринципе написать чего угодно.
НО. это было давно... сейчас я уже давно не встречал таких организаций.

У нас была такая.

У нас была еще одна - инженер-конструктор без категории - это сразу после ВУЗа, или с 3 курса ВУЗа.
Третью категорию надо было заслужить или получить автоматом через год, как молодой специалист.

Напишите, если встретите. А то мне ведущим быть уже надоело, а в главные попадать страсть не хочется.