Зарплата участников форума. Актуально., Опрос. Голосуем, уважаемые форумчане... Опции

[lex_fg]

Сидим на сдельной оплате. сколько сделал столько получил.
В среднем получаем не меньше 35-40 т.р. бывает больше. В прошлом месяце зарплата+ премия составила порядка 100 т.р.
Недавно стали ходить к ГИПу узнавать стоимость за каждый объект (за ОВ) и тут нам предстала такая картина.
Стоимость раздела ОВ за последний объект составила 700 т.р. начали сравнивать с тем, что закрывает нач. отдела и оказалось, что порядка 400т.р. уходит в неведомый резерв (читай, для помощи голодающим поволжья) , созданный для выравния з.п. (зарплата полностью сдельная), но из которого ни кому на моей памяти еще ни разу не платили. Пошли разбираться к нач. отд.,а она нам говорит, что не стоит нам по гипам ходить из-за такой мелочи, а лучше сидеть и работать, что мы больше чем здесь не заработаем. Еще удалось узнать,что она с каждого проектировщика закрывает себе тыщ. 15-20 за "консультации". И два раза в год ездит всем семейством отдыхать за бугор.
Вывод такой, что у нас проектировщик работает, а ГИПы с нач. отделов получают.

[lex_fg]

Сидим на сдельной оплате. сколько сделал столько получил.
В среднем получаем не меньше 35-40 т.р. бывает больше. В прошлом месяце зарплата+ премия составила порядка 100 т.р.
Недавно стали ходить к ГИПу узнавать стоимость за каждый объект (за ОВ) и тут нам предстала такая картина.
Стоимость раздела ОВ за последний объект составила 700 т.р. начали сравнивать с тем, что закрывает нач. отдела и оказалось, что порядка 400т.р. уходит в неведомый резерв (читай, для помощи голодающим поволжья) , созданный для выравния з.п. (зарплата полностью сдельная), но из которого ни кому на моей памяти еще ни разу не платили. Пошли разбираться к нач. отд.,а она нам говорит, что не стоит нам по гипам ходить из-за такой мелочи, а лучше сидеть и работать, что мы больше чем здесь не заработаем. Еще удалось узнать,что она с каждого проектировщика закрывает себе тыщ. 15-20 за "консультации". И два раза в год ездит всем семейством отдыхать за бугор.
Вывод такой, что у нас проектировщик работает, а ГИПы с нач. отделов получают.

[ОВК]

Вывод такой, что у нас проектировщик работает, а ГИПы с нач. отделов получают.

не правильно мыслите: работают все... ГИПами и начальниками не рождаются... надо приложить много усилий (одного желания мало) чтобы занять руководящую должность и получать соответствующую з/п

когда я работал монтажником, столкнулся с тем что все монтажники были уверены что именно они кормят вся контору (гайки крутят и т.д.) а офис только чай пьет и перекуривает

[Гость_Boris Blade_*]

В некоторых областях деятельности , например банковских, надо еще правильно родиться.
И каким образом определяется соответствующая зп и нет, а самое интересное, кто это определяет, а определяет опять же начальник.

[ОВК]

кто это определяет, а определяет опять же начальник.

ну почему же? Вы тоже принимаете в этом участие... и определяете соответствует ли з/п вашей квалификации

[Гость_Boris Blade_*]

Каким образом я принимаю в этом участие?

[Гость_Boris Blade_*]

когда я работал монтажником, столкнулся с тем что все монтажники были уверены что именно они кормят вся контору (гайки крутят и т.д.) а офис только чай пьет и перекуривает

Вообще то так оно и есть, сам работал в оффисе.

[JJJJ]

когда я работал монтажником, столкнулся с тем что все монтажники были уверены что именно они кормят вся контору (гайки крутят и т.д.) а офис только чай пьет и перекуривает

Вообще то так оно и есть, сам работал в оффисе.

Не будет офиса не будет и гаек у монтажников. А на самом деле прибыль приносит не монтаж, не проект, а продажи. Но одно без другого не бывает или при этом малодоходно.

[Гость_Boris Blade_*]

Монтажник может существовать без офиса, а офис без монтажников нет.

[AAANTOXA]

бухгалтерия обычно считает что без них все остальные вообще ноль и ничего не зарабатывают =)
---
а больше всех впахивает курьер ))))))) - носится по городу как блоха ))))

[JJJJ]

Монтажник может существовать без офиса, а офис без монтажников нет.

Не может. Это не монтаж а халтура. Не будет у него средств для раскрутки - никогда.

[ОВК]

Каким образом я принимаю в этом участие?

ну Вы же не в рабстве ей богу. не устраивает з/п? считаете что достойны большего? переходите на другую работу/должность. не дают повышения? не предлагают больших денег? значит вы себя переоцениваете.
также можно прийти к руководству и попросить/потребовать увеличения з/п, правда при этом существует риск что вам откажут и тогда прийдется увольняться, но если вы специалист, то без проблем найдете другую работу

[NektoN2008]

2 OBK:
Какой Вы, ей Богу, наивный!

[ОВК]

а больше всех впахивает курьер ))))))) - носится по городу как блоха ))))

и он в этом уверен на все 100

а насчет монтажников (я ничего против них не имею, просто рассуждения): заменить десяток монтажников, можно без проблем и на финансовом положении конторы это никоим образом не отразится, а вот заменить толкового продавца (с его лобби) или глав.спеца по какому-нибудь направлению - это уже проблема

кстати заменить пару чертил тоже не проблема

Сообщение отредактировал ОВК - 29.7.2009, 13:35

[Young]

Вообще то так оно и есть, сам работал в оффисе.

а монтажники можно подумать пашут от и до, без перекуров и чая. когда я работал на стройке у нас прораб говорил (заранее извиняюсь за мат): "...ая работа начинается с ...ого перекура".

4. На форуме запрещается:
- использовать грубые и/или нецензурные выражения, ненормативную лексику на любом языке, в том числе в краткой форме (внимание: анекдоты не являются исключением).
Меры воздействия: первый раз три дня "бана", повторно - неделю, в третий раз – месяц.

Будучи либералом и душелюбом, на первый раз выдаю официальное предупреждение вместо бана

Сообщение отредактировал andrey R - 29.7.2009, 17:53

[Гость_Boris Blade_*]

Скорее всего вопросв том кто именно определяет зп и как. А то чаще выглядит как кража зп у своих подчиненных. Для продвинутой компании это абсолютно не верно, т.тк. угрожает ее стабильности.

[JJJJ]

Уровень ЗП определяется рынком(ну и в частных случаях личными взаимоотношениями и пристрастиями), и об этом чуть выше писали.

[Гость_Boris Blade_*]

Нерешенные вопросы по зп , повторяю, ведут к развалу фирмы, в долгсрочной переспективе, что совсем не нужно владельцу. Проще выгнать такого ворующего начальника. В такой фирме не может быть и речи о командной работе, что опять же не дает фирме нормально конкурировать на рынке.

[JJJJ]

Борис!
Это лозунг.

[Const82]

Нерешенные вопросы по зп , повторяю, ведут к развалу фирмы, в долгсрочной переспективе, что совсем не нужно владельцу. Проще выгнать такого ворующего начальника. В такой фирме не может быть и речи о командной работе, что опять же не дает фирме нормально конкурировать на рынке.

О каком именно начальнике идет речь?

[Гость_Boris Blade_*]

В начале темы. Недовольный работник может свалить всю фирму, лучше так не шутить, а если делать то чтоб информация не распространялась.
Я знаю одну историю, владелец небольшой фирмы спустил зп сотрудников на бассейн с бл , девицами легкого поведения, работа фирмы была мгновенно парализована. Никто не будет работать на это.

Борис!
Это лозунг.

Не понял это про что.

Сообщение отредактировал Boris Blade - 29.7.2009, 13:48

[JJJJ]

В начале темы. Недовольный работник может свалить всю фирму, лучше так не шутить, а если делать то чтоб информация не распространялась.
Я знаю одну историю, владелец небольшой фирмы спустил зп сотрудников на бассейн с бл , девицами легкого поведения, работа фирмы была мгновенно парализована. Никто не будет работать на это.
Не понял это про что.

Вы правильно описали итог деятельности таких фирм - развал, Ясно, что никто не хочет этого, но так было и к сожалению будет, потому что объективных рычагов против самодура - хозяина нет. И потому Ваш пост выглядит лозунгом, призывом "... лучше так не шутить ...".

[AAANTOXA]

Не понял это про что.

это про то, что есть люди организаторы работы а есть исполнители.
если "обидеть" организатора работы (главбух , главспец и тп. ито не всегда а надо смотреть конкретные варианты) то это может негативно отразиться на бизнесе . Эти люди реально чтото делают САМИ на них многое завязано и потеря такого человека а тем более вредоносная деятельность от него может реально повредить.
исполнителей же можно (утрирую) хоть на 3 буквы посылать... Хоть разогнать всех нафиг ... хоть зарплату не платить 3 месяца ... реальный жизненный пример - вон сидят знакомые и ждут 3 месяца . И будут сидеть . И никуда не денутся ...
Даже если всех разогнать то можно таких же исполнителей снова набрать ... да временно дело пострадает . да временно эффективность снизится но ВРЕМЕННО .
----
ну если начальник людям зп не платит а сам в это время открыто идет в "казино" - так это не тот случай это просто идиотизм и не понятно как такой начальник все еще начальник )))

[Serg Ivanov]

это про то, что есть люди организаторы работы а есть исполнители.
если "обидеть" организатора работы (главбух , главспец и тп. ито не всегда а надо смотреть конкретные варианты) то это может негативно отразиться на бизнесе . Эти люди реально чтото делают САМИ на них многое завязано и потеря такого человека а тем более вредоносная деятельность от него может реально повредить.
исполнителей же можно (утрирую) хоть на 3 буквы посылать... Хоть разогнать всех нафиг ... хоть зарплату не платить 3 месяца ... реальный жизненный пример - вон сидят знакомые и ждут 3 месяца . И будут сидеть . И никуда не денутся ...
Даже если всех разогнать то можно таких же исполнителей снова набрать ... да временно дело пострадает . да временно эффективность снизится но ВРЕМЕННО .
----
ну если начальник людям зп не платит а сам в это время открыто идет в "казино" - так это не тот случай это просто идиотизм и не понятно как такой начальник все еще начальник )))

Это где как.. В проектном деле найти хорошего исполнителя сейчас много сложнее чем организатора ( у нас во всяком случае). Исполнителем я называю чела могущего самостоятельно делать работу по своей специальности.
Ну вот и получается что з/п исполнителя со всеми леваками зачастую выше чем у организаторов. Такие вот дела..
У нас проектных организаций больше чем специалистов раза в 1,5-2.

Сообщение отредактировал Serg Ivanov - 5.9.2009, 15:51

[Lada_1]

Ответ в опросе без премии, бо кризыс вс тране

[инж323]

Это где как.. В проектном деле найти хорошего исполнителя сейчас много сложнее чем организатора

но любой проектный вопрос упирается в девелоперский вопрос, и вот тут парадокс.в каждом девелоперском проекте нащупать тот самый нужный и правильный(и инженерно , и хозяйственно, и юридически. и организационно и прочая прочая) лежит на...ком то из участников.И этот участник обоснованно должен ,как движитель в проблеме общей, получать, верней -зарабатывать и получать- больше.И это будет правильно.Но не всегда наблюдаемо, даже скорей , всегда не так наблюдаемо.
менагеров проектных катострафически не хватает, менагеров от Зака в инжсетях и системах рубящих катастрофически не хватает.Но.....замазывается текучкой и формальными показателями и типа все изучаемо и все вот типа просчитано и одобрямс.

[efimart]

Поразительно, 46,13% - до 25 000руб.!

[EJIEHA]

Поразительно, 46,13% - до 25 000руб.!

Опрос начинался в 2006. Так что в настоящее время процент намного больше.

[HasBolla]

Поразительно, 46,13% - до 25 000руб.!

дык выже батенька из москвы

эт я к тому, если вы удивлены такой малой суммой.

На переферии это вполне приличные деньги и если в семье двое имеют такой уровень з/п, то уже можно подумывать об ипотеке (1ком. кв. в Ростовской области ~ 1 - 1,5 млн. руб. )

[Гость_Варвара_*]

дык выже батенька из москвы

эт я к тому, если вы удивлены такой малой суммой.

На переферии это вполне приличные деньги и если в семье двое имеют такой уровень з/п, то уже можно подумывать об ипотеке (1ком. кв. в Ростовской области ~ 1 - 1,5 млн. руб. )

У нас такая зарплата-счастье. Даже флагман вагоностроения рядовому инженеру теперь столько не платит, а был на первых местах по з/п

[efimart]

Да понимаю я это всё, сам из Курска, и родители там. Но хочется думать, что профессия наша денежная)