доброго времени суток, Уважаемые!
Подскажите где лучше пройти повышение квалификации. Живу в Калининграде (областном центре, не Подмосковье). Хотелось бы совместить приемлимость цены и месторасположения.
Спасипки!!!!

Приезжайте на обучение АВОК в октябре.
2 6-дневных курса: по климатизации (29 сентября – 04 октября) и по теплогазоснабжению (06 – 11 октября).
Гостиницей мы обеспечиваем.

Anyuta, предлагаю развить свою мысль о необходимости повышения квалификации

Скажу за себя, что полностью поддерживаю желание Кильки и солидарен с ней, но в ответ от некоторых участников форума (не будем на них показывать пальцем ) услышал следующее:



На что другой товарищ в его адрес не менее ёмко выразил своё отношение к данному вопросу:



В свою очередь, сделаю ремарку - сам считаю, что работник в первую очередь работает НА СЕБЯ...главное, правильно ценник назначить на результат труда, а САМООБРАЗОВАНИЕ возможно только - сменой места работы, если нет курсов...

И, всё-таки: курсы повышения квалификации или самообразование?

ЗЫ
"Наше дело - это стиль рождённый СОЮЗОМ РАВНЫХ ИНДИВИДУУМОВ:
Каждый приносит своё, каждый борется за свою идею,
Ломает идею друга и этим самым мы делаем НЕЧТО.
И, если это НЕЧТО начнёт делать кто-то ещё -
Я пересмотрю свой взгляд на ЭТО и опять это сломаю;
И, начну делать что-то другое"
(Николай Гусев, Алексей Рахов и Александр Кондрашкин; гр. "Авиа")

ЗЫЗЫ
Само-собой самообразование в процессе работы не исключаеЦа, от него по-умолчанию никуда недеЦа...это нужно быть абсолютно ленивым и тупым шоб не воспринимать информацию...в цирке даже медведи на велике гоняют - как любила говорить моя учительница
(это для тех кто захочет передёрнуть мысль)

ЗЫЗЫЗЫ
Есть один Белорусский форум интересный и относительно данной темы есть контрольная фраза:

Мой совет-сначала пройдите курсы(тем более они обязательные). Я сдавал экзамены без подготовки (90%), но только после курсов понял насколько много я не знал.

Вопросики полезные там ребяты выложили, для общего образования; ну, ещё ГИПов можнА потестить на досуге для хохмы за чаепитием... типа много ли они знают

Теме больше года…
1. Anyuta уже 9 месяцев как на форуме отсутствует…
2. Килька 15 месяцев как ушла на курсы... и не вернулась..
3. Угу…

Вы б уточнили, что именно белорусское "правовое поле" в этих вопросах ГИПов приведено.
И до кучи море вопросов просто редковтречающихся в повседневной практике.Просто вот, как аспект, мол вот такой вот ньюансик раз в 100 лет могущий появиться, то вот и пункт обоснование его. Типа: преобладающие окраски в цвете поверхностных покровов полярных крокодилов.

\\\от что-то Вас на крокодилов потянуло? А такая хорошая тигра была, эх .

А раздразнили тигру, вот и ....прокрокодилилась.

Anyuta отвечала от АВОКа, а незаменимых людей не бывает; и очень интересно какой объём знаний за 6 дней можно получить...не по программе, а по качеству

К примеру, был Мастер-Класс по стато-механическим дефлекторам, дык по этой теме - достаточно почитать было статью за них в той же библиотеке АВОКа и сделать для себя вывод - либо применяешь, либо нет.
А, вот по какой-нибудь теме можно было бы получить качественно-новые знания...типа новые веяния инженерной мысли и их практическое применение, ну и всё такое...



Читайте внимательнее - уточнено, для умеющих не только читать, но и понимать...а, вот ГОСТ 21.501-93, ГОСТ21.508-93 - самые Белорусские

Пару лет назад хотел пойти на курсы "Управление проектами" (2 месяца и стоили недорого - 9 тыров)...в СПбГАСУ группа не набиралась, думаю через годик запишусь и наши отечественные вопросы будут на руках.

ЗЫ
А, ГИП он и в Африке ГИП куда бы его не закинуло изучать цвет покрова поверхности крокодилов...вчера строил сараи, сегодня реконструкция зданий КГИОПа, завтра плав базы на Штокманском и Каспийском разрезах...

тю, вы еще и и не помните шо писали...напоминаю - "Anyuta, предлагаю развить свою мысль о..."

а как же быть с вашим постулатом? - "а САМООБРАЗОВАНИЕ возможно только - сменой места работы, если нет курсов..."

для умеющих не только читать, но и понимать - данные госты межгосударственные

Одним словом -

Вы неисправимый демагог

Придираетесь к каким-то обращениям, к чьим-то именам, причём многократно таким образом переводите тему разговора подменяя её направление и смысл. При этом ни разу не приведя какие-либо доказательства, что например самообразование намного качественнее, эффективнее и что только таким образом возможно достичь совершенства и профессионализма...полагаю, что именно эту мысль хотите привнести в беседу, но стесняетесь

А, стесняетесь по-всей видимости от того что чётко осознаёте, что самообразованием можно заниматься годами листая учебники и справочник проектировщика набивая руку сидя на рабочем месте и ни куда не стремясь, а любые курсы - это качественный скачок за краткое время - экзамены, курсовые и дипломные работы этому способствуют.
От этого Вам становиЦа очень грустно, в голову приходят мысли типа "работник захочет повышения зарплаты, а этого не хочеЦа и качество продукции фирмы в принципе вполне удовлетворительно и поэтому ну его нафиг"

пока что данное определение больше подходит вам. МММ.

знаете, стесняюсь отправить вас самообразовываться, бо я так понял, что для вас это нечто ругательное..

опять вы чет за меня домысливаете

В качестве самообразования рекомендую хотя бы БСЭ просмотреть...

Вот и поговорили А, то "курсы не нужны, идите самообразованием занимайтесь"

угу, только подчеркнутое вами в цитате, показывает знание правил чтения "рускага языку"

я подобное писал?
Иль у вас чипсы еще не переварились?

Ну, што Вы...я коньяк чипсами не закусываю и даже не занюхиваю...а, писали иль нет...Вам видней, конечно не буквально именно так , и диалог происходил во взаимном недопонимании (или понимании, но желании потрындеть за тему) - искать влом...отдыхаю - мне сегодня припаяли 1,5 года лишения прав - есть повод усугубить ...и приступить к дипломной работе - через два месяца курсы заканчиваюЦа

PS
НамЁкивая на подчёркивания упускаете мысль о том ,что Основной может быть не только форма Самообразования, но и Интенсивный курс обучения...
Ваш выстрел сударь

но вы ж написали буквально именно так... как лом

ну что вы.... я не стреляю по безработным, у которых забрали права, и которые сие усугубляют коньяком(?).
Вы уверены шо коньяк употребляете?

А што исчо делать нищему безработному?

Кстати, прицел ищо не сбился - опять передёргиваете, ну как не красиво

"Третий участник, ждет когда ему оплатят курсы пов. квал. и он станет наконец то свободным в определении рыночной цены себя..."

Ведь мысль моя так и не дошла до Вас получаеЦа, а жаль. Я двумя руками ЗА взаимовыгодное сотрудничество и курсы оплачиваю себе сам - ни кому и ни чего не должен ,а Вам предлагал подписывать ученические договора с сотрудниками - будьте добрее и люди к Вам потянуЦа

с чего вы взяли что у меня дефицит кадров?

ПС. а коньяк то у вас "левый"

Не считаю себя великим дегустатором. "Ной-5*" - вот как-то больше понравился, чем "Ной-7*" - последний более крепкий, больше дубильности...впрочем - скорее всего из одной бочки коньячного спирта разливают и разбавляют в нужной пропорции. Рад был бы Вас пригласить для совместного времяпрепровождения - беседы побеседывалибы, но боюсь кому-то из Вселенной будет далеко добираЦа...

И, по-большому счёту всё равно ЧТО пить - было бы на ЧТО, я например когда-то делал коньяк из чайной заварки и спирта

угу...
рекомендую кефир... в тяжелых случаях помогает...

Отписались бы в теме автомобили, что да как, (лишили) вы же на след день ехали...

Дак кто мог так раздразнить тигру то?

В этой теме следует уйти от общего и мыслить конкретно:
что именно должен знать и уметь работник именно на этом рабочем месте.
Например, по ОВ инженер должен знать Автокад, Ворд, Эксцель, РТИ, Данфосс.
1-й вариант: ждать, пока работник соизволит заняться самообразованием именно по требующимся (КОМУ?!) предметам.
2-й вариант: заботясь об улучшении средства перепроизводства, заняться обучением работника тому что нужно именно сейчас.
3-й вариант: 3-его не дано.
Что выбираем?

А КОМУ он это должен?
А почему перепроизводства? Обычные отношения с работодателем, но не станет ли такой работник слишком знающим? И не отправится ли в поисках лучшей ЗП, условий, как раз после всех этих мероприятий по обучению?
Кстати не обязательно - опытные люди старой школы могут этого ничего не знать - к нем достаточно добавить нескольких чертежников/проектировщиков, и это будет значительно лучше чем обучать матерого проектировщика новым инструментам, а все перечисленное является исключительно инструментом.

А мы продаем или покупаем?

Раотодатель скорее всего выберет 4 вариант.
Выбираем нанять нового работника, пользуясь кризисом на испытательный срок за 20 000 рябчков в месяц - ну а кому сейчас легко.

Всё абсолютно вне реальности. Нет понятия "именно на этом рабочем месте".

Для "руководителя":
Есть "дело" , которое необходимо выполнить в "сроки". И есть "ресурсы" в распоряжение - кадры. Кто-лучше "тянет", кто "шибко", кто-то сам-на-сам чего решать не может/может.

Всегда кто-то в отпуске, кто-то болен. Кто кого и в какой мере сможет подстраховать. Кому что можно поручить и кто его "подстрахует" форс-мажоре. Сумей реализовать имеющимися кадрами - распредели работу со 100% уверенностью "уложиться в срок" и не ущерб качеству.

Принимая нового, "выяснить" на что он горазд и какие "дырки" им можно заткнуть образовавшиеся. "Дырки" уже не затыкаемые. Что он потянет в деле, а не на "языке", какая "хватка" у него. Выжать работу по максимуму и создать условия, чтоб он был вынужден трудится с полной отдачей своих способностей. От кого-то нужна креативность, иногда нужна только исполнительность.
Кадры- их в каждом "возможности для дела" надо понять даже лучше своих. Учится кадр пусть сам, если желает соответствовать и становится всё более нужным производству. Если убедишься, что он любит быть всегда в деле (по "тематике" дела) от "сих до сих", подыскиваешь ему замену и избавляешься.

Если заметно, что вложенные в него деньги вернутся сторицей, спровоцировать и оплатить его на обучение обязательно сделать. И ещё сотни "всплывающих" деталей нужно учесть.

Вот он и подбирает кадры под "дело", а не для "места". Всего лишь с целью заткнуть образовавшиеся "дырки" не затыкаемые.
Иногда неудачно "оценил" и на неудаче учится. Плевать ему на всякие "варианты". Разглядеть надо быстро - удастся ли из него "выжать" дело и что из него получится со временем. Через пару недель уже видно, на сколько в нём "обшибся" - плохо, если переоценил. Надо начинать поиск сначала.

Можно смело сказать: в сто раз сложнее искать нужного сотрудника, чем устраиваться на работу.

ПС.
Знаю десятки "парней" - скромно начав с простенькой работы, сумели "показать себя в деле" и быстро "эволюционировали" - потянули в "разы" больше, чем от них ожидали при приёме в "организацию". То ли "козыри" не все враз открыли, то ли действительно "умники" без амбиций.

ППС
И не в коем случае, если он ходит на форум "АВОК" или ещё куда! Сразу расстаться.

Плановое обучение бывает Академическим и Прикладным.
За Академическое обучение дают сертификаты гознака с гербом, тогда начальство забирает себе эти бумажки.
Прикладное обучение нужно работнику заради сиюминутного ускорения за спиной горе-начальства.
Поэтому руководство, не получающее данного экспресс обуча ничегошеньки, в нём не заинтересовано.

Искренне Вам сочувствую за печальный опыт умелого "нахождения" по жизни только горе-начальства. И ничего больше - значит Вы впустую прожили эти годы.

Но зачем мне, к примеру, Ваш сертификат? Он вместо Вас работать сможет?

А умные умным достаются.

Дабы не был бяды, для начала ты прочти, да скорее заучи:9 способов понравиться начальству

Где в Петербурге можно найти какие-нибудь курсы повышения квалификации?

http://www.spbgasu.ru/Dopolnitelnoe_obrazo...a_kvalifikacii/

Да, смотрел там! Но там 72 часа, а мне бы что-нибудь короче, это на работе для галочки надо!

Короче не встречала. Да и польза будет, там очень хорошо новые строительные нормы объясняют.

Могу предложить курсы от Санкт-Петербургского института.
Дистанционный курс. o.sheko@mail.ru

У меня тут скоро 5 лет окончится с последних курсов, а извините за назойливость...какого института и по какой квалификации?

Посмотрите у ЦНТИ "Прогресс"

Может есть кто-нибудь здесь из учебных центров?
Как быть с новыми требованиями в законодательстве касательно лицензирования образовательной деятельности?
Получается, что сейчас согласно 273-ФЗ программы повышения квалификации и профессиональной подготовки по профессиям по сути дела не лицензируются?
Сунулся в Министерство образования с новой программой - получил отлуп, дескать, только уведомительный порядок как по программам, так и по месту их реализации... Плюс новая форма лицензии не предусматривает таковые программы ни по наименованию, ни по количеству часов обучения, ни по месту осуществления образовательной деятельности.

к обучению в ЦНТИ "Прогресс" конкретное фи вызывает у знающих:

Есть и те, знающие, которые высоко оценивают качество наших курсов. По каждой программе можно посмотреть отзывы и информацию о лекторах. В большинстве случаев - ведущие специалисты-практики. Программа зачастую адаптируется под запросы слушателей. В качестве примера:
http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17682.aspx

Прошу извинить мой скепсис. Подыскиваю курсы и любые рецензии с отзывами как положительными так и отрицательными - весомы.

В частности, столкнулся с одной вакансией где к ГИПу предъявляются требования: "Контроль разработки проектной документации (ПЗУ, АР, КР, КЖ, АС, КМ и т.д.)"...

В моём понимании, чтобы ГИП был реальным ГИПом, а не гипиком - у него за плечами должно накопиться курсов по инженерии и ПГС - минимум пол-года учиться по списку СПбГАСУ...

Что может предложить "ЦНТИ Прогресс" для практической реализации специалиста, чтобы вышел он от вас с дипломом ГИПа и Вам лично за него отрицательный отзыв не прислали "в случае чаго"?

Господа, подскажите, куда пойти на переквалификацию по направлению отопление, вентиляция и кондиционирование? Живу в Санкт-Петербурге. Нашел курсы годовые в ГАСУ, Политехе и Холодилке. Что лучше выбрать?
Еще вопрос, касаются ли на этих курсах вопросов по проектированию вентиляции "чистых помещений", "взрывозащищенных"? Если не касаются, то где можно получить знания в этих направлениях?

Здравствуйте. Появилось желание повысить квалификацию с чертежник ИТП до полновесного проектировщика ОВиК. Где можно пойти (по Спб) и какие лучше (просто корочка не нужна)? Заранее спасибо)

Это стёб?

от чего же, человек растёт. Пожелаем Удачи!

Как вариант курсы от Максима Пёрышкина: "курсы будут полезны если...Вы специалист/студент другой инженерной специальности и хотите освоить смежную профессию..."

А что за квалификация такая?

Первый раз про такое слышу.

Интересно, когда пойдут ускоренные курсы переквалификации уборщика в отделении больницы на полостного хирурга?

Ну, вот чего на человека напали, забыл приставку добавить техник-чертёжник или чертёжник-конструктор, а ИТП расчертить это вам не хухры мухры...

"До полноценного проектировщика" достаточно "каких-нибудь курсов"?

Порадовали хорошим фото неслабого ЦТП/ИТП.
Вы полагаете такое может правильно запроектировать "чертёжник ИТП"?. Тогда ему уже и учиться дальше не надо, тогда "назови хоть горшком ... "