Нашел вакансию инженера кипиа, по телефону мне ответили - первый месяц испытательный срок с окладом 30 000 рублей без официального оформления.
Можно ли устно поверить и работать месяц без официального оформления?

Заголовок и текст сообщения отредактировал. Ибо в публичном поле такие вещи не обсуждаются с упоминанием конкретных фирм. Надо объяснять почему?

Нет не надо, хотя бы ссылка допустима? Интересуют мнения не можно ли вообще наниматься без оформления,
а отзывы по этому работодателю. Если не обманут устно, готов рискнуть и устроиться на испытательный срок.

Нет

Такие вещи публично на этом ресурсе не обсуждаются

Хм-м... Разве эти глаза могут лгать? (с)

А где это можно обсудить среди инженеров КИПиА ? Мне нужна работа ...

На этой квансии предлагают оклад 60 000 рублей за разъездную работу, но первый месяц нужно отработать в качестве испытательного срока за 30 000 рублей и без официального оформления.
Прошедшим испытательный срок предоставят компенсацию за использование личного автомобиля 10 000 руб в месяц и оплату бензина.

Стоит задать вопрос- А что надо сдалать за эти 30тыр, чтобы их получить? Я вообще-то в такси на своей машине заработаю втое больше.
Работать придется курьером с функциями инженера с руками. Если это обслуживание котельных, то пошли их на ***! А не котельных и подавно.

Мне было бы правда интересно узнать почему.

Если Вы профессионал - то сразу поймете при первом же собеседовании. Уточните конкретно, что от Вас требуется: поехать на объект, опросить эксплуатационный персонал, осмотреть оборудование, заполнить журнал, доложить вышестоящему?
Или: взять конкретный перечень работ, поехать на объект и выполнить эти работы. И кто Вас будет контролировать во время исп. срока? С Вами будет кто-то ездить? По окончании работ будет приезжать вышестоящий и осматривать?

Главная моя мысль: от результатов Вашей работы будет зависить работоспособность и безопасность объекта или нет? Если да и за Вами будет постоянный контроль, то полагаю, что стоит попробовать.

Если Вам дадут в руки задвижку или датчик и скажут: "Иди поменяй, а потом сам сфоткай" (и подобная не очень ответственная работа) то как-то несолидно.

Как работа машинистки: "Наберите 100 страниц текста, а мы потом проверим и скажем, прошли вы исп. срок или нет".

Безопасность нет (если только работник не накуролесит и не полезет в системы, которые не относятся к его обязаностям ), работоспособность главного объекта ИТП (тепловой пункт) тоже не зависит , но система - приборы теплового учета.



Дадут в руки теплосчетчик и скажут поезжай и поменяй потребителю по гарантии.
Солидность меня не волнует, зарплата важнее.









Заработная плата 30 000 — 60 000 руб.

Место работы Разъездная работа

График работы Полный рабочий день

Условия


Работы проводятся в составе выездной бригады. Пятидневная рабочая неделя. Режим работы 08.00-17.00.
ЗАО "***" г. Москва специализируется в области разработки, производства и реализации многоканальных теплосчетчиков и расходомеров *** на базе электромагнитных преобразователей расхода на диаметры Ду 15-300 и 400-4000 мм.. Приборы используются для коммерческого учета тепловой энергии и количества теплоносителя у производителей и потребителей тепловой энергии. Кроме того, ЗАО "***" производит также, весь комплекс работ "под ключ" для УУТЭ, гарантийное и послегарантийное сервисное обслуживание, ремонтно-восстановительные работы, разрабатывает и отлаживает системы диспетчеризации УУТЭ и АСУ ТП.

Обязанности


-Соблюдение распорядка рабочего дня и трудовой дисциплины Предприятия;
-Знание основ и особенностей в технической подготовке, нормативных актов и технологических процессов направления работ;
-Совершенствование личной технической подготовки;
Типовые, ежедневные обязанности:
- Получение технического задания.
- Инструктаж по предстоящим работам у ответственного за выдачу конкретного технического задания.
- Удаленные консультации с представителями Заказчика по организации предстоящих работ (организации доступа к объекту, уточнение особенностей). Организация рабочего процесса перед выездом на объект.
- Получение необходимого инструмента, оборудования и комплектующих на складе.
- Прибытие на место проведение работ. Получение доступа к объекту работ.
- Проведение организационных и технических мероприятий по техники безопасности.
- Занесение в АВР подробную информацию по доступу на объект (контактные телефоны, метки ключей, номер подъезда/подвала и т.д.), месторасположение оборудования объекта работ и отдельностоящих врезок.
- Проведение контрольного осмотра, диагностики всего объекта работ, сбор отчетных материалов исполненияи других мероприятий согласно индивидуальному заданию.
- Оперативный доклад о текущем состоянии объекта работ ответственному по направлению деятельности;
- Сбор и составление отчетной документации по завершению мероприятий на месте работ;
- В конце рабочего дня производится:
- Сдача демонтированного оборудования ответственным лицам под роспись с анотацией;
- Сдача инструментов, оборудования и комплектующих на склад;
- Загрузка информации в Базу с последующей аналитикой;
- Сдача отчетной документации;
-Проверка работоспособности оборудования на стенде (при необходимости);
- Консультации с ответственными лицами по возникшим вопросам.

ООО «НПО «Тепловизор», интересно сколько продержишься. Там текучка посильней канализации.

На испытательный срок можно оформиться по трудовому договору если что...

вот тут есть отзывы http://orabote.xyz/feedback/search

Мало что вы понимаете, оказывается. Поэтому и клюнули.

"Солидность" не в плане "пинджак и галстук", а вид работы для которой нужно образование и опыт КИПиА или с которой справится обычный человек, имеющий базовые навыки в слесарном деле и электрике.

Поменять теплосчетчик может любой сантехник, автослесарь и т.п.

Чувствую, что фигня.

Семью кормить надо, а с работой в Московском регионе очень плохо.





Про эту компанию ничего нет



По телефону предлагают поработать 1 месяц без договора за 30 000 руб

Есть. 3 отзыва. Введите название, внизу появится свернутый текст.
Короче, что и требовалось доказать.

Григорий С. и все-все. Запомните или запишите: ЗАО или ОАО это страна рабов, страна господ. Работать будете на акционеров, которым важна только прибыль. Палочная и потогонная система. За очень малым исключением. Потому и существует 30тыр на испытательный срок и 10тыр на когда-то потом.

ввожу по предложенной Вами ссылке http://orabote.xyz/feedback/search

ЗАО НПО **********
ЗАО **********
НПО **********

или просто название фирмы без ЗАО и НПО:

**********

и в каждом случае получаю:


Напишите пожалуйста в личку, где найти отзывы работников

Просто название, без всего. И есть три отзыва. К чему этот цирк с конями?
Какое может быть АСУ, если Вы элементарно не умеете пользоваться интернетом?

А у вас есть выбор ?
Если что , потом в комиссию по трудовым спорам.
Соберите свидетельства , что Вы там работали.

Прошу прощения, при вводе названия "***********" без ЗАО и НПО выдает один-единственный отзыв на какой-то Тепловизор-сервис, который формально не имеет отношения к искомой компании.

Я понимаю - Вы сытый и довольный, а я безработный и Вам хочется пнуть меня.

Здесь сытых и довольных совсем немного. Но шарить по помойке в поисках работы не надо. На этом работном сайте очень трудно найти адекватных работодателей. Проверено. Вакансии одни и те же висят годами, понятно?

Отнюдь. Много что выдает, в том числе и цитируемое Вами объявление. Ссылочку видите в скрине? А текст узнаёте?

А я вот не понимаю, из каких источников Вы добыли инфу о степени моей сытости и довольности. Не поделитесь?
Пнуть? Оно мне зачем, Вы сами себя тут прекрасно рекламируете, без всяких пинков

Насчет пнуть тоже не совсем понял, отчего у вас такое отношение.
Но вот к положению "безработный" не стоит добавлять еще и "завтра обманутый + все равно безработный".

Вам нужна работа, работодателю нужен сотрудник. Вы не доверяете работодателю, а он не зная вас не доверяет вам. Закон пытается защитить работника, но никак не пытается защитить работодателя, поэтому работодатель защищается сам. Так и появился испытательный срок. Хотя есть возможность принимать сотрудника официально на испытательный срок, прописывая это в трудовом договоре.



Откровенно говоря в московском регионе плохо с сотрудниками, а не с работой. Тут важно понимать, что для того, что бы вам платили ту зарплату, которую вы желаете, вы должны зарабатывать для предприятия как минимум в 2-3 раза больше. Если у вас это получается, то работодатель будет в вас заинтересован, и будет платить. Если же вы не приносите предприятию минимального дохода для начисления вам вашей зарплаты, то вам ее либо понизят, либо вас уволят. Никаких чудес, а лишь голая математика. Практика же показывает, что даже на одном и том же объекте один зарабатывает (при сдельщине 120 000, а другой еле-еле на 30 000 нарабатывает. В итоге у первого все хорошо, а у второго плохо с работой в московском регионе. Вы себя к первым или вторым относите?

Подписуюсь под этими словами

Голая теория игр. Разовая игра без предистории. Наилучшая выйгрышная стратегия - это кинуть.
Работодатель кинет , в случае если работник не устраивает и кинет , если работник устраивает.
Способов противодействия у работника нет, т.е. он не может кинуть работодателя первым, т.к. это означало бы отказ от контакта с ним.
Лучшая стратегия у работника это добрая, т.е. поверить, при этом возможен какой то положительный результат , но есть риск.
Сразу отказаться ничего не получаешь, но и не теряешь. А то теряется при этом ? Время.

Нет конечно. В рамках законодательства прописано, что возможно нанять работника с испытательным сроком. Соответственно и уволить его затем возможно и изменить условия договора с повышением оплаты труда тоже.

НЕТ!. Максимум неделю.

Не надо интеллект продавать задёшево и с прогибом под систему. В Москве когда работал, кучу фирм знал. Щас уже много времени прошло, чтобы что-то конкретно рекомендовать. Помогите человеку, господа! Попробуйте в Корф позвонить, там всегда текучка вроде, на первое время пойдёт. Это если в автоматике инженерных систем шарите. Армо вот вроде постоянно набирало, но там тоже надо не зевать. Я иногда в ностальгии набираю в суперджобе "найти работу инженер кипиа в москве" - 1500 вакансий вылетает. У нас в городе Иркутск набираешь, а там хрен))) Но работа есть))) Я б сам взял помощника-проектировщика без опыта или с опытом, наладчика и монтажника(ов) Пишите, кому надо.

Так они месяцами и годами весят одни и те же. Пробиваешь отзывы - ну может кому пойдет, кто отчаянный вконец. Месяц, два и без зарплаты снова искать. Кстати замечено, очень удобно соорганизовашись, предлагать комплексные услуги.