Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Численность персонала котельной
Диалог специалистов АВОК > ОБЩИЙ ФОРУМ > Отопление > Теплоснабжение
оlег
У нас на предприятии работает отопиТельно производственная котельная. установлены 3 паровых дквр,
начальство решило, что 2 операторов -это много хотят оставить одного . Говорят покажи где в книге написано , что должно быть двое.
что делать
MSTAR
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВА Утверждены Приказом Госстроя России от 22.03.99 г. № 65

оlег
администрация считает, что это только рекомендации, документ необязательный для ис полнения.
andr111
Принимая численность по нормативу, администрауция тем самым прикрывается на случай "мало ли что".
Уменьшая нормативную рекомендованную численность, адиминстрация тем самым берет ответственность на себя.
И в случае "мало ли чего", ответственность будет нести та личность, которая подписала указ о сокращении числа операторов.
Ситуация "мало ли чего" в случае со старыми паровыми котлами может быть весьма неприятной.
Один оператор, пропустив (проспав) аварийную ситуацию сможет сослатся на плохое самочуствие вплоть до "временной потери сознания"- чего никто опровергнуть уже не сможет.

Если администрация готова экономить и при этотм "плохо спать по ночам" - это ее (его) личное решение.

Если буквально по нормативу - "1.3. Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основой для разработки и утверждения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов".

Т.е. должен быть документ от местного самоуправления. Такого документа скорее всего нет, и если к ним обратиться писменно, то там, скорее всего, просто сошлются напрямую на рекомендации, и тогда они уже в Вашем конкретном случае перестанут быть "просто рекомендациями", а станут нормативом обязательным к исполнению.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2025 IPS, Inc.