Не знаю. Так. Пофлудить захотелсь друг.

Да ну. Серьёзо?!

Рабы , госпожа... В чем игра заключается?

Да ну, это не то... Игра простая - делят людей произвольно на две части, сначала одни рабы, другие хозяева, потом наоборот - но пары меняются.

Более мягкий вариант (и более быстрый) - ведущие-ведомые.

Между прочим, когда на тренингах играют в рабов и хозяев несколько дней, довольно скоро большинство начинает хотеть быть рабами - менее хлопотно

А ещё здорово, когда в одном человеке прекрасно уживаются и раб и хозяин

Прекрасная!.. Прекрасная мысль! Готовая цитата...
В таких случаях, обычно, защищают мысль вот таким вот значком: ©

Чесслово не плагиат Но вполне возможно, что и вычитала где-то когда-то. А тут вдруг всплыло в памяти. Со мной такое часто бывает.

...
ППС. предлагаю частицу "ли" из названия темы убрать - а то получается всерьез вроде как обсуждаем, плохо ли рабство?
Конечно плохо. Как алкоголизм. Как наркомания. Как б....дство.
Это зависимость, и зависимость плохая.
...

Вы о эксперименте Зимбардо? Или о чем то другом?
Если о нем, то весьма не такие выводы были и наблюдения совсем другие.

Субъект - объектные отношения хорошо звучат на бумаге или когда ты "субъект". Что-то "начальники" не особо стараются хотябы попробовать "примерить" каково это с другой стороны, каковы последствия.

Что поменялось коренным образом?
Разве только - сегодняшние баре по французски стали хуже понимать.

toxan, Вы повторяете рассуждения-претензии Сфинкса трёх-пятилетней давности...

Верить в наше время нельзя никому. Даже себе. Мне - можно.©

Поскольку воровства не отменить законом, надо ввести табель о рангах и соответствующие каждому рангу уровни приличного, допустимого и критического уровня уворования и критерии такие же про "ворочу что хочу".

Вы о эксперименте Зимбардо? Или о чем то другом?
Если о нем, то весьма не такие выводы были и наблюдения совсем другие.

А ещё здорово, когда в одном человеке прекрасно уживаются и раб и хозяин

Похоже на синтоновские тренинги. Во всяком случае что-то подобное там проводил Сергей Шишков (Сталкер) лет так 10 назад...

В управлении людьми есть расхожая фраза: «Управление при помощи кнута и пряника». В какой пропорции следует использовать эти два метода? Каждый исследует это на своём опыте. Не всегда получается найти «золотую середину». Кто-то злоупотребляет пряником, кто-то больше склоняется к кнуту.

Думайте о себе и за себя, а не за других.
Не излагайте словами некие мысли вместо других - эти мысли у Вам пришли и они Ваши. Это и есть как шалость ума Вашего или Эго. Диковатого ума и неуправляемого эго.
Вам его , разум, подарила для самообслуживания и не надо его в аренду сдавать - думать за других

...Что-то "начальники" не особо стараются хотябы попробовать "примерить" каково это с другой стороны, каковы последствия.

toxan, Вы повторяете рассуждения-претензии Сфинкса трёх-пятилетней давности...

Так OVKT лет на пять постарше и будет

"Кнут и пряник" - принцип стимулирования и не является тождеством рабовладению. Этот принцип, мне кажется, до сих пор является основным в методе государственного управления России регионами. Рабство это все-таки немножко другое.

Даже доходить не успевает.

Для тех, кто ищет свой Путь к цели, кто нашёл и настраивается перед новым проектом или ищет способы, чтобы справиться с затруднениями на своём пути… Приглашаю вас 9 апреля, в 20.00 по Московскому времени на вебинар «Выбор Пути. Кто или что лишает нас успеха». Если вам интересна поднятая тема в сегодняшнем выпуске, мы сможем её продолжить на вебинаре.

Руководить производством и "стремится управлять другими людьми" - это не одно и тоже! Сотрудничать "в команде" или быть погонялом у рабов - чему учит Ваш академик сей?
Дураков на её век хватит! Глупцы - факт в её пищевой цепочки!

В таком случае непонятно, зачем Именно Вы устроили ей такую рекламу. В пост 1 было написано : Елена Романова. Авторские права - соблюдены. Без указания источника. ВСЁ!
Если б кому интересно было, то он благополучно нашёл бы и полный текст и источники.
Романова изложила интересный взгляд на вопросы управлений, взаимоотношений и прочей лабуды. Люди обсудили этот взгляд. Что не так?
Интересно искать - не было никому. Кроме Вас. Слово Шаолинь "зацепило"? Бывает. Но зачем же так громко?
Да и про тренинги, ни в одном посте, ни у лдного из участников - не было ни слова. НИ В ОДНОМ. КРОМЕ ВАШИХ. Так что - не будем "отфутболивать про рекламу" и потом "громко возмущаться непорядами". Хорошо?

Правила демагога — попытка систематизировать общие положения демагогического спора.
Демагогия (др.-греч. буквально «вести народ», литературно «развести народ») — набор ораторских и полемических приёмов и средств, позволяющих ввести аудиторию в заблуждение и склонить её на свою сторону, а проще говоря является базисом успешного троллинга.

Свод правил демагога, чувствуется, Вы проштудировали неплохо - не ответили ни на один вопрос. Для чего эта тема, какая у Вас цель?

Вы затеяли эту тему о рабстве, цитируя простынь от "этого академика" Елены Романовой, привлекли к ней внимание прям "случайно", Вы и скажите ответ на вопрос:- Кто и почему стремится управлять другими людьми?

Дааа...ЁЖик!

И опять без ответа на вопрос, а только нескончаемые разглагольствования про свои права и их защита.... Что, слабо просто изложить замысел свой темы и почему надо учиться у Романовой управлять другими людьми

"Кнут и пряник" - принцип стимулирования и не ивляется тождеством рабовладению. Этот принцип, мне кажется, до сих пор является основным в методе государственного управления России регионами. Рабство это все-таки немножко другое.

Гы-гы )))

С чего вы решили что пряник кнута эффективней? )))
Взрослые люди, а ерунду пишете.

Не хотите работать сдайте верхонки, где дверь сами знаете или показать? )))

Ну как же, тема же с этого и начиналась, что с рабами нужно обращаться помягче. Это очень простая мысль, но не до всех она доходит самостоятельно - вот и проводятся тренинги. Специально для вас

Для меня!? )))
Типа прикольно шутить и психоайкидо крутить на тренингах натренировались? ))))

Видите ли, я примитивными категориями не оперирую.

А если ими оперировать, то "Не хотите работать сдайте верхонки" разве это жестко?
это и есть то о чем/чему "вы" на тренингах не научились т.к. учителя не те.

п.с. вобщем Спартак из вас никакой.

В установившейся иерархии битвы среди зверей давно отгремели. Мир держится уже не всегда на силе. Просто каждый сверчок хорошо знает свой шесток. Сложившийся порядок поддерживают своим поведением и лидеры, и все прочие. Собаки и волки опускают хвост. Крысы опрокидываются на спину. Обезьяны чистят генералам их мохнатые мундиры и опускают глаза. Последний знак капитуляции унаследовал от приматов и человек. Мало кто из пассажиров последнего автобуса отважится долго смотреть в глаза подвыпившему задире-попутчику…

Но не всё так просто и с человеком Повышенная агрессивость есть распространенное качество лидера в группах неблагополучных подростков и самых "отмороженных" преступников. Но ведь чем благополучнее страна, тем меньше в ней подобных антисоциальных групп. Отсюда видно, что социальные факторы в жизни человека очень сильно корректируют закон доминирования. Однако в условиях социального кризиса, когда культура отступает, животные законы доминирования возвращают свои позиции. И тогда в мире людей, пусть в виде социального атавизма, повышенная агрессия, как и у животных, снова возносит драчливых лидеров вверх.

…Пригласим же теперь читателя самого поразмыслить о том, насколько повезло государствам, которых в грозовые годы возглавлял политик неистовой воли и жестокой решительности, наподобие Петра Великого, а в годы покоя и процветания, либеральный интеллектуал (хотя и повеса) Билл Клинтон.

Итак, социологам, психологам, историкам и нейробиологам грядущих поколений еще предстоит гигантский труд, прежде чем они докопаются до первопричин человеческого доминирования. Плоды его будут много значить для науки и понимания нами самих себя.
Александр Рылов

... Во-первых, наступает привыкание, и очень быстро, и нужно стимул усугублять, а это не бесконечно.
...а вот с положительными стимулами на порядок красивее работается - обещать что-то хорошее можно до бесконечности...

Дабы управлять таким индивидом потребуется еще более развитый человек, способный "обыграть" корректно "вписать" в структуру.