Угу
Сейчас у меня основные инструменты - тестер, отвёртка и ноутбук...
По шуруповёрту и перфоратору не тоскую

В свое время, лет 5-7 назад видел как работает фин - он приехал на домонтаж и ПНР котла их фирмы (Finreila). Так вот этот фин ОДИН и лотки клал и дырки сверлил и кабель клал и катушки с кабелем в полтонны весом разматывал в одиночку и программу правил и запускал котел. Причем все делал быстро и качественно....
Вот это Инженер с руками и с головой. Правильно-не правильно, это второй вопрос, просто пример показательный.

И как противовес - приезжали 2 перца из Москвы "чисто на ПНР" с тестером и ноутбуком. Один умел говорить, другой кнопки на ноутбуке нажимать. Вобщем эти придурки монтаж не проверили и подали напряжение на щит - в итоге сгорело (именно сгорело, синим пламенем) несколько планок S7-300 и встала на полдня котельная предприятия.
Потом эти приколисты, возмущались "Мы же пуско-наладчики! Мы не обязаны монтаж проверять и отвертку в руках держать!"

В своё время приходилось заниматься всем подряд: программированием ПЛК, сборкой шитов, монтажом оборудования, пуско-наладкой...
Всё это делалось с интересом. Можно сказать с энтузиазмом Но! Я уже говорил Вам, что монтажники под руководством инженера сделают работу по монтажу быстрее и качественнее, чем бригада, состоящая из инженеров. Это неоднократно проверено на практике.
Показательна здесь неэффективность использования труда инженера. Ему что, больше заняться нечем? Всю работу переделал?
Пусть осваивает новое оборудование, изучает то, что ему и фирме принесёт пользу.

А я и не спорю. Чем уже профиль выполняемых работ, тем больше эффективность.

В этом вопросе не надо фанатизма
Как говорил Козьма Прутков: -"Узкий специалист подобен флюсу - полнота его односторонняя"
Порой, участие инженера в монтаже необходимо... для пользы дела и для пользы самого инженера.
Но экономия на монтажниках - сомнительная практика.

Инженер в любом виде это лицо, принимающее решение. А рабочие это исполнители. Инженер придумывает порядок выполнения работ, уточняет некоторые тонкости, а основную работу делают рабочие. Им нужно не думать, а делать. А когда много ЛПР одну работу выполняют, то задумчивость через край перехлестнуть может. И работа завалится

С таким подходом к своим работникам можно совсем без них остаться они же перекалечат себя Развития то нет Вот спецов конечно не хватает (ответственных спецов ) которые бы сами подошли и сказали дорогой наш руководитель что еще нам поделать что бы тебе хорошо было А орать все время не хочется ведь люди же интеллигентные