а как же нацпрограмма по демографии?

У нас барышни по второму и третьему кругу пошли.....

Наоборот , хорошо. И правильно сделает , что уйдет. И получит декретные и прочие. Объекты все одно найдется кому сделать, а тут дело важно будет решено и правильно решено и сделано будет.
Как то вы ориентиры в жизни сменили. Какая то ересь вам карьеристская голову затуманила.
Вспоминается анекдот.
В бане , в парилке, молодая девица вся из себя хорошенькая и статная и женщина лет 60.
Ж- красивая ты
Девица(Д)- Ага
Ж- мужики табя небось обожают, привечают.
Д -Ага
Ж.- А ты их мурыжишь,дразнишь и не даешь?
Д -Ага.
Ж. Вот. Потом жалеть будешь, а поздно будет.

Есть время разбрасывать камни. а есть время не разбрасывать камни. Есть время их собирать , и время их не собирать.

Ага. ща они еще пособие по уходу за ребенком урежут и ваще у нас с рождаемостью все будет ок. Таджики с узбеками нам помогут, они могут и в картонной коробке семью содержать.


Так надо чтоб уже и по второму сходили)))По третьему - это единицы.


Ничего я не меняла. Это ж всё не от хорошей жизни. Сублимация, так скаать.

Белка повесится: взяли двух - высокие, голубоглазые, симпатичные блондины, ХОЛОСТЫЕ !!!
ЪЪЪ... ориентированы не туда

Ну что вы! Если б я вешалась каждый раз из-за такой ерунды, уже б давно в призраках ходила.

Главное шоп работники добросовестные были и поставленную задачу в срок выполняли.
А "туда" или "не туда" это в связи с повсеместно распостраняемой толерастией уже скоро никого волновать не будет. Вона у америкосов уже и в армию скоро открытых нетрадиционалов брать будут, а все почему? А потому что работают люди, борются за свои права, понимаешь, отстаивают вечные традиционные ценности нетрадиционных отношений. Так и мы к ним глядишь подтянемся.

И вообще, а как же утверждение о том что мужчина должен быть чуть краше обезьяны? Всё голубоглазых высоких симпатичных блондинов им подавай {Уходит ворча }

ужас

Что то Вам срочно нужно поменять!!!!!!!!

Авось да мимо пронесет - ценности эти ))) Я бы даже и поспособствовал бы пронесению.

По вопросу красавцев инженеров - это высокоэстетический стеб, тут глубокой сути нету.
Анекдот про огурцы знаете?
В очереди за огурцами дамочки стоят-выбирают:
- Мне пожалста, вооооон тот, который подлиннее да потоньше !
- А мне вот этот, потолще и покороче...
- А мне полкило любых - все равно на еду беру.

Надо выглядеть прилично, и не вонять, в прямом и переносном смысле. Уважение к себе и окружающим элементарное.

С которой живёт....

Круто, но про жизнь

Спасибо, jota, повеселили. А то эти понедельники...

? вообще не слежу, просто отложилось в памяти. что??? уже год прошел?

Я тоже так считаю, но оказывается, даже это для многих проблема.


5 баллов

На работе падали со стула..

Спасибо!
Форма не идеальна, я понимаю, это на самом деле перевод с немецкого.
А вот насчет "Я" - это очень интересное замечание...




И? В чем оно - главное?

Да-а-а, мальчики в этом плане перспективнее... Ну или тетеньки сорокалетние



У меня смешнее было. Поехали мы на выставку с девочкой, ходим, разговариваем... Вернее, я-то разговариваю, а ей о чем разговаривать? Она неделю как работает.
Но мужчины с нее натурально глаз не сводят. Мне все про насосы шпарят в трансовом состоянии, а глаза так и косят, так и косят - на нее!
Приезжаем потом домой, и мне пересказывают, что она огорчилась - почему это с Л. Б. все разговаривали, а с ней - никто?
Вот нашла же чему позавидовать!

На мой взгляд, подтвержденные образцы успешно выполненных работ или проектов или еще чего там.

А меня все время зовут коньяку выпить..К чему бы это?

Глаза у Вас зовущие.....
Как в рекламе - обманчивая информация...

Зовущие выпить?))))))))))

В даль.....
А мужуки перед дорогой......

к хорошему.. если на хороший коньяк приглашают

Может в этом и лежит суть? В образцы делового антуража, в том числе и вопросах приёма на работу, у меня, как и большинства моих знакомых, превалируют штампы англоязычной деловой этики. Это - краткость, отсутствие лишних слов, некая эталонообразность, требования к определённому набору необходимой информации.
Почему много "Я" не всегда хорошо? Корпоративная политика базируется чаще на принципах главенствования коллективного разума, также как и коллективного успеха. Даже при декларируемом принципе индивидуализма. Поэтому отдаётся предпочтение коммуникативному умению, способности больше отдать, чем взять.
Я сейчас слушаю Гандапаса - тот говорит прямо противоположное. Так что наверное многое зависит от личности интервьюера или резюмера.

Как приятно начинать день с улыбки. Спасибо

Собеседовать приходилось часто и потому порой использовать некоторые наработки.
Такие как- чел нормально уровню требуемому отвечает, показывает необходимую степень осведомленности, знание нестыковок в нормативах, всякие дела, степень вхожести в структуры и понимание дурости некоторых вынужденных решений, четко, бойко и затем делаешь некоторое замечание, как бы между прочим- ну вобщем понятно, а вот скажите, все таки вы имеете практический опыт по реализации упомянутых наших запросов и что нибудь по существу все таки скажите. Тут стрессоустойчивость и умение не впасть в конфликт, не стушеваться сразу выплывают на первый план. А без онной, поскольку условия работы почти всегда на стрессовом уровне, будет сложно.Без этого- сотруднику придется сидеть за спиной прикрывающего его начальства, ибо как только высунется - сожрут и кости не выплюнут.
Это как бы о грустном, а может и нет. А вас не обвинял кто либо в своих ошибках, но сделанных якобы вами?а вы возмушались и кипятилмсь? А зачем, сценарии написаны до того, от игры участников уже не зависит почти ничего( ну если только зрелищность процесса )

Меня просили в свое время собеседывать и резюме кандидатов читал. Только одна проблемка была. Брали на мою должность. Естественно, что особо умных и борзых я топил. Кому конкурент нужен. Тупее меня сами быстро уходили.

Я щас Вкшников собеседую. В основном приходят из серии "у меня опыта без году неделя, я ничего не умею, но очень понятливый и старательный и для начала хочу 50 тыщ в месяц получать".

А если не секрет, кого ищете и сколько предлагаете?
П.С. не для себя, интереса токмо ради.

Так и пиши: "Не корысти ради, токмо волею пославшей мя жены" (с)

Молодые ВК претендуют на 50тыщ.руб./мес.
При предложении им 60-70-80 тыщ.руб./мес. возмущаются и уходят громко хлопая дверью?

60-70-80 люди с опытом работы 1 год и менее могут попросить где-то в другом месте, например у перехода метро.
Ищу ведущего инженера ВК, зарплата зависит от опыта, опыт от 5 лет, определяет зарплату руководитель отдела, от 45 тысяч.

от 5 лет это стаж. опыта при этом может не быть вовсе. ну так норм з.п.
у меня знакомые в питере работали, вернулись, плачут что з.п. совсем чуть-чуть. ))))
п.с. опыт и стаж у них был ))) мож не туда просто попали.

Белка
Твоя проблема здорово напоминает шутливую песенку - ИЩУ МУЖА

А, ну это будет, конечно. Проблема в том, что все это попадет вначале на стол кадровику, а он же не технар, что ему эти картинки-названия?



Так и ее звали, но коротко - знаете, как технари-то ухаживают. Коньяк будешь? Нет. Ну, тогда я пошел



Нет, Вы правы, "Я" может быть свидетельством эгоцентризма



Ну не все так запланировано, к счастью. Любящие обвинять в собственных ошибках по крайней мере, их допускают... А кто ошибается в чем-то одном, тот рано или поздно ошибется и в другом

так вот я говорю именно про опыт. Приходили люди из проектных институтов, которые по несколько лет занимались просто черчением без расчетов.
У нас испытательный срок действительно является испытательным. Если спец не подойдет - уволим.


Мы с вами на брудершафт вроде не пили. Вы свои проблемы решайте, а со своими я сама разберусь.


Компоту хочешь? Нет. Всё.))))

Такой кадровик значит, ему ставится задача подобрать кандидатуру с некими требованиями, он ее выполняет. Хорошо или не очень вопрос другой. Если в резюме кандидат , что-то заявляет, то это подлежит проверке. А так же то, чего он не афиширует, но что интересно организации, согласно ее внутреним правилам.

У нас кадровик сначала собеседует кандидата с целью проверить его адекватность, а второе собеседование проходит с непосредственным руководством. Мне кстати еще инженер ПТО нужен по внутренним инженерным сетям. Но это вообще глухо как в танке.

Я к тому , что это еще своего рода фаерволл и антивирусник.
Насчет отсутствия кандидатур, тоже интересно. Можно взять готовую, можно взять перспективную.
УчитЕсь у спецслужб.

А посмотрите как в коллективах раздражают те, кто ошибается мало. Ведь при случае и вставить в строку нечего. А коль нечего то и сомнения всякие заползают- ага, значит какой то он совсем такой хитрый видимо и прячет это дело(ошибки свои), так надо его в чем то другом попрекать, пусть понервничает,но хоть как то найти слабые стороны. Да и как это не ошибается, разве он ничего не делает? А раз делает, то ошибается, а мол некоторые просто закрывают глаза и пригревают под боком любимчиков и фаворитов и надо найти еще, что ж за мотивы еще движут этими прикрывателями, что за корысть такая им в том. Личное видно что то, рассадник прям какой развели порока и всепрощения и так далее....

А также: не так говорит, не такая фамилия и т.д.
Пардон , что влез .

Надо взять такого исполнителя (по ВК), чтобы его начальник убежал (в ужасе), и самой занять место руководителя, и вообще (далее неразборчиво).

А Ваша - примитивность....

Все бы вам Сфинкс начальников увольнять... Мож сами к Белке на прием заглянуть желаете?

У меня начальник - действительный член АВОК, мужчина положительный и мною уважаемый.
А Сфинкс со своими теориями порабощения мира напоминает мне мышонка Брейна из мультфильма Пинки и Брейн.

А что, требуется начальник?
А то ВКшником в Питере быть боюсь: вдруг опять заставят делать Конституционный суд, уехавший из Москвы в Петроград.

Фига себе, академик РАН что ле?

Найдя список всех членов АВОК Петрограда, легко вычислить фирму, куда ходит на работу Белка.

А чего все такие трезвые?
Ща спою...